疑似風月提示您:看後求收藏(奇妙書庫www.qmshu.tw),接著再看更方便。
經過長達三個月的談判,獅門和張元君的zstudio談崩了。
李穎的團隊在對zstudio做過調查後,向獅門提供了一份高達13.27億美元的收購方案,獅門斷然拒絕!
崩了繼續談,談又談不攏,如此反覆,獅門團隊終於對外宣稱:“獅門的業務穩定並可持續,並不急於促成這項收購。”宣佈放棄併購zstudio。
獅門退場,國內資本一擁而上!
阿狸、企鵝、復星、bj文化、做房地產的許總,甚至沈南蓬等資本大佬都向張元君和李穎叔嫂二人表達了收購意願。
為表誠意,企鵝及企鵝影業甚至派出高管代表團遠赴印度和張元君見面,光集團高階副總裁就來了3個,企鵝影業近1/3的副總裁以上高管都到了印度。
不知道的還以為企鵝內部要大地震了呢。
誠意張元君收到了,但他忙著拍戲,實在沒太多時間和企鵝代表團協商,只是說,他已經把併購事宜全權交給了自己大嫂處理,他們可以找李穎談。
張元君很輕鬆地說:“我只負責最後簽字收錢。”
企鵝有一個很得張元君好感的點,他們說,如果企鵝能在這次收購中獲勝,他們將依然允許張元君繼續持有工作室的一部分股權,也會盡量保持zstudio現有組織架構的穩定和影視專案的開發推進。
換句話說,企鵝承諾張元君和埃迪可以繼續管理和經營zstudio,企鵝不會在收購後將公司管理層進行大洗牌。
當然,這是說出來哄人的還是企鵝真的打算這麼做,張元君不得而知。
只是,張元君知道,他見阿狸的人時,阿狸的一位高管帶著ppt給他講如果阿狸接手zstudio,會如何如何改革,會如何如何讓公司發展再上一層樓,說有信心讓新的zstudio五年內登上納斯達克,這讓他有點不耐煩。
公司你還沒買到手呢,就做好了納斯達克上市計劃,是不是有點操之過急了
張元君在印度就見了這兩家的代表,之後就把類似的會面邀約全推了,專心拍戲。
有個好玩的事,因長居海外,在某些方面,老大張樂平和老二張元英對外國人的瞭解比張元君要更深。
張元君看待外國人可能會覺得大家最主要的差異就是人種和膚色。
誰也不比誰蠢,誰也不要瞧不起誰。除了被西方宣傳機器洗腦對中國抱有刻板印象的人,這是另外一個話題了。
張元君覺得一些諸如同情、守信、誠實等品格,全世界人民都應該重視。
但長時間跟外國人工作的張樂平和張元英則告訴張元君,不是這樣的。
張樂平看不上印度人,張元英看不上韓國人。
先說韓國人,張元英看不上韓國人的一個重要原因就是韓國人不禮貌,自大且嘴硬。
她在法國時,親眼見一夥兒韓國人在公共場合視若無人的大聲喧譁,惹得幾乎所有人都煩死了他們。
說他們兩句,他們居然說自己是中國人!
然後被兩個中國留學生堵在現場,兩撥人差點打起來。
從此以後,張元英對韓國人就沒好臉色了。
張樂平不喜歡印度人的一個重要原因就是,印度人不誠實。
印度裔是矽谷一個不容忽視的力量,張樂平的推特也有過很多印度工程師乃至中高層領導。
但張樂平最近兩年發現印度人一個顯著特點,極其不講誠信以及特別愛抱團。
招一個印度高管,最多半年,他會把手底下人全換成印度裔。
而且在印度文化裡,誠信這個品質彷彿不存在。
印度人說謊臉不紅心不跳,好像騙到了是他的本事,被你識破了也只是他運氣不好而已,絲毫不會感到尷尬和羞恥。
印度人還特別善於向上管理,ppt彙報能忽悠死你,但一旦到了開發階段,印度人就會用各種話術拖延、轉移甚至欺騙領導。
甚至為了保住飯碗,他們會集體編造一個不存在的專案騙總部。
張樂平有段時間親手裁掉了一大幫印度人。
現在,張元君也來到了印度。
這也是他第一次跟印度團隊合作。
真長見識了!
眼見為實,他作為《藥神》主要投資人以及監製,跟印度協拍團隊有接觸。
就一個協拍事宜,早就商量好的事,雙方老老實實配合拍完,結錢走人就是了。