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“本來就是中國人，中文流利有什麼好奇怪的。”
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接下來的時間裡，公司的內部系統里正式釋出了紀均澤離職的訊息。但均澤離職，引起的‘連鎖反應’還是很大的，其他部門的人領導人也紛紛提出辭職，尤其是研發和採購這兩大部門走的人最多。不用說，紀均澤確實‘履行’了他那天的話，他一走，就要帶走蕙蘭的核心人才。走的人多了，也擾亂了其他員工的心，不知道發生什麼事，想走又不想走的……
面對這種離職潮，高子諭和周聞笛這邊都沒有采取措施來阻止。按照周聞笛的話說，蕙蘭本來就要進行人員的大換血，這次有異心的人自己走了也正好，再重新招人便是。
但現在面臨的第一個大問題就是蕙蘭的產品研發這一塊。今天我和高子諭還有周聞笛一起去了趟研發中心，那邊的人都走得差不多了，還剩幾個剛畢業的大學生和有幾年工作經驗的人在那兒忙活，資深的調香師都被紀均澤調走了。看起來挺淒涼的。而紀均澤實驗室更是收拾得乾乾淨淨，把屬於他的東西都帶走了。
在研發這邊檢視了一番後，坐下來討論，他們兩人都表現得挺沉重……
周聞笛說，“蕙蘭原來的那些產品配方，申請專利權的時候，都是紀均澤個人的名義來申請的，也就是說，蕙蘭所有的產品都是屬於紀均澤個人的專利。梵薇那邊已經發出通知，要我們現在蕙蘭上市的產品全部下架，在生產的也得完全停止，不然就涉嫌侵權。”
“什麼？”我震驚不已的問，“蕙蘭現在所有的產品配方，包括那些暢銷的品牌，都是紀均澤個人的專利？”
周聞笛無奈的點點頭。高子諭深思著沒發話。
“你的意思是，蕙蘭現在要正常運轉，還得重新研發出新品進行生產銷售……？”
“嗯。”
我氣得不行，紀均澤怎會做的這麼絕。原來這麼多年來，我都沒發現，他骨子是如此自私陰險的一個小人！？
“那，現在怎麼辦？”我著急的看了高子諭，又對周聞笛道，“總不可能，現在才重新去招調香師吧，而且按照蕙蘭以前的節奏，一款產品從研發到上市，最少也要整整一年的時間，而且還是對那些中檔產品而言。”我又喃喃自語的盤算著，“也就說是，蕙蘭將要連續虧損2-5年，那咱們的股票不是早就跌停，或者被勒令退市了？”
“這個倒不用，”周聞笛表現得很輕鬆，“子諭畢竟以前在法國做了那麼多年，他研發過的香水配方多著呢，可以沿用到蕙蘭這裡來。但就是——”
“就是什麼？”我問。
周聞笛瞥了眼高子諭，覺得沒問題後，對我說，“那些都是前些年的配方，而且都是根據西方人的需求來調配的，西方人體味較濃，所以西方的香水一般味道濃郁，使人感受強烈，為了覆蓋人體本身的味道。但我們東方人體味較淡較輕，性格也都很含蓄內斂，普遍喜歡淡香，所以把法國那邊的配方用到國內市場，還不知道能不能被接受？”
“所以說到底，我們現在最急需的還是新產品的研發，創新，吃老本吃不了幾年。”周聞笛算是在跟我對話，“子諭現在又喪失嗅覺，只能從儲存的記憶庫裡進行氣味的調配，但沒法吸收新的東西……”
是啊，周聞笛分析得很清楚了。人的能力都是有限的，高子諭縱然在調香上再有天賦，縱然腦子裡儲存了成千上萬的氣味可以幫助調配新的產品，但他沒法再聞到新的味道，只是在記憶庫裡打轉，遲早會靈感枯竭的……況且憑感覺來調製香水，這個不是真的想想就能辦到的，真的需要一個妙手偶得的靈感。
而高子諭當初之所以要留下紀均澤，不過就是真的欣賞紀均澤的調香能力，把希望寄託在了他的身上，希望他可以扛起蕙蘭產品創新的重任……誰知，紀均澤不過是在為自己謀劃罷了！
