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不懂，大伯母不管不問，還讓她用冷水洗一家人的衣服，冷水洗頭，甚至還經常在月經期被逼著下農田去幹活……這年長年累月下來，幾乎每月都會痛經痛的死去活來，而經醫生診斷，她的不孕不育也和這方面有著莫大的關係。所以，大伯母一家才是導致她悲劇的根源。
再說費濤。至少在我這個外人看來，娶了許嵐也一直把她當保姆使喚，經常跟她吵鬧不說，也沒掙到什麼錢讓她過上好日子，從未掏心掏肺的對過她，甚至在我們帶走思存的最後關頭也徹底為金錢妥協……如果，他哪怕能給許嵐一點夫妻間的幸福恩愛，許嵐也不至於把生活的所有希望寄託在一個收養的孩子身上，最後脆弱到那種地步，選擇了自盡……與其說她愛思存，不如說，思存是她受盡世間欺凌後，僅有的一根救命稻草……可惜，這些我當時都沒看透。
所以說到底，大伯一家和費濤，都不配得到我們鉅額的賠償，他們不配！如果他們生前，給了她正常的親情關愛，我不會吝嗇這筆錢。但是他們，恰恰是將她推向毀滅的劊子手，最後還想享受她死後留下的‘福’？憑什麼！
我把自己的想法灌輸給了高子諭，說服他堅決不能再給對方打錢。這件事就此瞭解，把所有的懺悔就埋在心底，唯有代替她，將小思存照顧好就是最好的回報了。
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因為中途發生了這件事，我已經好幾個月沒有來蕙蘭上班了。再一次回到公司的時候，又有一種恍若隔世的感覺，不少人的口頭禪就是‘還以為你又辭職了呢？”、“以為你懷孕休假了呢？’……估計，楊綠筠也以為我在她淫威的震懾下，乖乖的夾著尾巴逃跑了吧？
這些天，也斷斷續續從同事的口中得知，楊綠筠現在是正牌的董事長夫人了，在公司基本已經成為凌駕於董事會之上的最高階別的管理者。當然，說是‘實際控制人’也不合適，畢竟她背後還有個陳碧海。
據說，楊綠筠‘上任’的這些時日裡，裁了不少的人，還學著以前高子諭的做法收購了一些上游的供應商，每天見各種重要的合作伙伴，和陳碧海一起去應酬什麼的……而高子諭則完全‘閒’下來，成為產品研發系統的總負責人，只管理香水調配生產的工作，不再負責公司外部的事。
但楊綠筠的‘業績’如何呢？聽說可以用‘慘淡’兩個字來形容，在她管理的這個季度裡，財報顯示利潤下降了好幾個百分點，蕙蘭的股票更是一跌再跌，被很多機構投資者紛紛拋售……總之很不樂觀。但陳碧海並不急，只說楊綠筠畢竟是剛接手，還需要一段時間的‘磨合’。好吧，反正蕙蘭是陳碧海一股獨大的，賺了是他的，賠了也是他的，對其他人影響並沒有那麼大，倒要看看他準備縱容楊綠筠玩到什麼時候?
這天，公司有個季度的大會，按以往的要求，我也去參加了。
原來今天的會議其實是楊綠筠的坐主講，她用了一個ppt在投影儀上講得滔滔不絕，主要是關於國內香水市場的分析，和一些可行的市場策略，從內容上看起來還挺有深度有見解的，比如她在市場策略這一塊說到，“首先，我們可以打破購買習慣的限制。在中國一個非常特殊的現象是，香水的購買者，多數是送給情人或者朋友，自己使用的消費者不到五成，其中旺季只有一個，那就是一年一度的情人節，約佔全年銷售額的30%，許多香水就是為熱戀中的戀人準備；但在國外，20%-30%的銷售額是在聖誕節期間，另外15%是在父親節和母親節的時候。因此，如果創造新的購買契機，提高消費者的自購比率，成為推動市場增長的重要因素……第二點，就是打破傳統銷售通路的障礙——”
她在上面講了差不多一個小時，深入淺出有理有據的，獲得了不少高管的點頭認可，尤其是陳碧海，更是對她讚賞有加。就在我琢磨著她還有這份心思去搞這些研究，並不是個純粹的花瓶時，我忽然注意到她這個ppt的模版風格……或許，只有我比較清楚，這是周聞笛最愛用的一個模版吧？再看看那些行文風格……無疑，不過就是周聞笛寫的罷了。原來，他還是對這個女人處處維護著，不離不棄當著備胎，即使她嫁作他人婦～
