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為關鍵的。蘇哲不可能一個人支撐出一個實驗室來，別說他沒有三頭六臂，就算有也做不到。從實驗室的規劃來看，他的實驗室最初就需要六位研究員，包括蘇哲自己是七個人，這樣的配置僅僅只是一個實驗小組的配備，和動者幾十甚至上百人的大實驗室相比，這個規模已經是最基礎的了。
蘇哲手中可動用的人不多，雖然他曾經擔任過聯邦針對蓋亞文明的科學支援計劃，和軍方進行合作，可要知道當初的那些下屬們都是從各實驗室抽調而來的，要想把這些人給挖到自己的實驗室來，這是很困難的事。
成功的實驗室必須擁有優秀的科研人員，而這些人員也是實驗室成功的發展的基礎。沒有一個實驗室的負責人會愚蠢到自毀基礎的地步，直接跑過去挖人，那些平日裡文質彬彬的科學家們不和你翻臉才怪，如果碰上一個脾氣不好的負責人，甚至直接抄起實驗室的工具就把對方給打出去了。
當然，從表面上來看都是這樣，其實無論是聯邦科學院內部還是外部，各實驗室的競爭是極其激烈的，實驗室和實驗室之間相互挖腳的情況也從來沒有停止過。蘇哲對此不是很瞭解，可也曾經聽說過一二，假如蘇麗在的話倒可以幫他出出點子，可是現在蘇麗不在地球，蘇哲的實驗室要想從無到完善，那麼最緊缺的人員必須靠他自己解決了。
費了九牛二虎之力，蘇哲私下聯絡了他所認識的所有科研人員，但不是被對方直接拒絕就是婉言謝絕，足足十多天的時間，隨著實驗室的大多裝置陸續到位，可是蘇哲依舊是光桿司令一個人，這讓他有些急上眉毛了。
最終，還是他的導師看不過去出手幫了他，給他調來兩位普通研究員。雖然人員配置還沒達到最大限度，可至少也有了個好的開始不是？蘇哲仔細琢磨了這事，他也認識到了一點，作為一個新的沒有任何名氣的實驗室，要想吸引傑出科研人員幾乎不可能，既然如此，那麼他何不如自己著手培養人才呢？新的實驗室，新的人員，一切都從新的開始，他的目光開始從聯邦科學院內部朝外轉移，投向了那些擁有即將畢業學子的學院。(未完待續。)
