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視窗進行操作。使用者得不停地調整它們的大小，讓人很頭疼。對於忙碌的秘書們來說，這種技術永遠不會受歡迎，對任何其他使用者也一樣。賴安站起來，把頭轉向房門：“好啦，我們剛才的談話很有趣。再見吧。”
時間緊迫，最好還是厚著臉皮毛遂自薦。“賴安，我可以在這方面幫上忙，而且許多人都同意我的看法。系統部的湯姆和應用部的格雷格都認為我能成為Windows 團隊很棒的補充力量。”
“你認識湯姆和格雷格？他們可都是大人物。”賴安的眼睛睜大了。他的目光第一次正視我，而不再是心不在焉地打量我。“我會給他們打電話，聽聽他們的意見。我們要公開招聘很多測試員。” 他嘲弄地看著我說。
讓程式設計人員去做測試員的工作，就像讓五星級酒店的大廚到路邊小店去炒菜一樣，很侮辱人。賴安仍然相信“女人不能程式設計”這樣的廢話。我拒絕申請這個職位，我受不了這樣的侮辱。“事實上，我想申請的是程式設計員的職位。人力資源部已經安排我下週到應用部去面試。”我毫不示弱地看著他，絲毫不讓步。
“那好吧，我會考慮的。”他轉過身坐在辦公桌前，開始工作了。見面到此結束，我沒有被他嚇倒，也沒有被他趕出來。但我仍然懷疑賴安會把那個職位給我，我還能想別的辦法嗎？
第二天，我被微軟叫去，但不是被賴安叫去的。那又怎麼樣？如果想踏進那道門坎，一種選擇是不夠的。我離開的那家簽約公司（我的“後門”選擇）又來找我了。稍後的一天，我在那裡度過了讓人精疲力竭的10 個小時，接受了8 個不同程式設計員的面試，寫了數不清的程式，鑑別和修復的程式問題多得記不清，還回答了許多奇怪的問題，回到家時已經快要崩潰。
謝天謝地，“克里斯”根本沒去人力資源部接受瑪麗的面試。雖然我並沒有計劃女扮男裝，但如果需要，我會那樣做。“克莉絲汀”得到了測試員的工作，雖然我開始時覺得這對我的自尊心有所傷害，但仍然決定把它當成敲門磚。我最終做起了程式設計工作，但不得不先以那個身份在微軟的一個競爭對手Lotus 公司裡做。
有時，你不得不去走後門或側門。那又怎麼樣？只要能從前門出來就行了。我知道我有實力，而且覺得如果用3 種不同的方法去努力，總有一種會奏效。這就是有GSD 的妙處。
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要得到GSD ，往往必須先跨進那道門坎。我的朋友查爾斯（Charles） 非常想在一個高階會議上發言，得到這個短暫的發言機會可以讓他“成就”事業。我透過電子郵件將他介紹給負責那個會議的女人。查爾斯隨即和她通了電話併發了郵件，但在接下來的4 個月裡，
她只回復了他的第一封郵件，此後杳無音訊。查爾斯覺得十分受挫，他問我該怎麼辦。“查爾斯，我們都知道她下週要去洛杉磯參加一個活動。何不開車到她下榻的酒店見她呢？”查爾斯立即修改了工作安排表，決定驅車4 個小時往返洛杉磯，去見那個會議組織者，把那件事搞定。他那天獲得了他的GSD ，事業從此突飛猛進。
作為一個企業內部的創業者，你也需要自己的GSD ，而且常常還必須像企業主那樣去做事。哈羅德（Harold ）是一個製造業公司的採購經理，為了降低成本，避免多付貨款，提高運作效率，他想得到供貨商適時更新的報價資訊。他反覆強調公司對這個系統的需要，最後，公司管理人員終於同意考慮他的意見，但卻僱了一個收費很高的諮詢公司來進行一次為期4 個月的評估！哈羅德覺得自己受到了羞辱，居然要花4 個月時間來評估一個觀點的正確性？哈羅德說服老闆讓他自己驗證一下，這需要他自己的採購人員在幾周內每天花費幾小時。初期進展非常順利，老闆又給了他更多的試驗時間。不出3 個月，他的採購團隊已經建立起一個適時的報價系統。哈羅德的團隊不僅獲得了GSD ，還為公司節約了300 多萬美元。
獲得GSD 通常需要傾聽你內心的聲音。維羅妮卡（Veronica ）是個潛在的顧客，我已經跟近了她6 個月。我撥通了她的號碼，但她的語音留言啟動時，我猶豫了。難道我的直覺不靈了？結果，她在語音留言過程中接起電話。我再次重複我的促銷計劃，她說她剛跟她的部下說了我的事情。與她的公司合作一直是我的目標，8 個月來，我每天都會有兩次把注意力集中到這件事上。這筆交易包括在她舉辦的一次活動中組織一場討論會
