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一個外形清爽、不油不膩的藝人，最好走知性文藝路線，稍微低調一些，但又需要有一定的國民度和親和力。
這樣的話，好像另外兩個更妥帖一些。
中年男演員是國民電視劇的熟面孔，業界口碑不錯，穩定性得分高，風險比較小，但在熱度上似乎稍微差了一些。
至於小白花嘛，沒有專業的經紀公司，全靠家庭作坊式自家團隊張羅。姑且不論其本人的專業能力，專業問題的溝通上似乎沒那麼順暢。
“韓律師，你喜歡哪個？”餘卉妍問道。
“都不是我的菜，所以都差不多。”
“可胡主任的意思是不是優選男演員呀？”餘卉妍覷了一眼韓之遙，輕聲問道。
“不是所有看起來好吃的，都對身體好。”
“可是，我怎麼看，都是這個意思。”餘卉妍對著郵件裡胡主任的指示犯起了難，“你看，這邊的批註，寫著充分考慮各家的經紀業務水平。”
“憑什麼？”韓之遙明知故問，“就憑他是嵐山旗下的？就能代表優質了？”
“不過嵐山最近好像一直在推他誒。”
“手頭這些資料不夠用，還得找外部背調員。”
這段時間，明星塌房的情況越來越常見。團隊反應夠快的，會搶在被曝光之前，用錢堵嘴。
像李婉婷上次，沒了經紀團隊跟在後面收拾爛攤子，典型的慢半拍，一下子就引爆了輿論危機。
不過，一旦有了破口，不管明面上能不能堵住，在沒有秘密的業界裡是藏不住的。
企業出錢、明星出人，一榮俱榮、一損俱損。
在正式的商業合作之前，不差錢的大品牌都會三百六十度全面考察藝人的形象，以最大程度控制風險。
先來一連串靈魂拷問，履歷造假了沒、人設走偏了沒、稅款繳清了沒、核心價值觀遵守了沒，等等等等。
連帶著還得查一查祖宗三代，看看經濟公司和粉絲群體有沒有什麼拖後腿的地方。
有些調查，並不適合大張旗鼓地進行。
這時候，手段多多的背景調查公司就發揮了作用。
韓之遙聯絡了之前合作過的背景調查
