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得起才行。”王曉強搖搖頭，拒絕了莫回的好意。
“要不你來我們公司做hrvp吧，我給你加工資，如何？”
“上帝之手總部？”
“嗯，我讓你當全球人事副總裁，咋樣？”
聽了莫回這話，王曉強有些懵愣，主要是訊息太突然。上帝之手現在是名副其實的全球性公司，在大資料領域像是突然崛起的彗星一樣，光芒照耀整個天空。雖然它的歷史很短暫，但是背後有通用的底蘊支撐，所以絕對不能以突然崛起的創業公司來看待。
這是一個前景廣闊、核心競爭力強大、背景深厚、資金充足、業務模式非常良性的一個高增長公司。如果做個類比的話，這個公司目前的狀態恐怕跟微軟發展初期有得一拼。
上帝之手的職位是非常搶手的，並且也是非常吸引人的，基本懂行的業內人士，都會明白，上帝之手未來發展空間是非常巨大的，這個公司的未來充滿了想象力。
按理說有個上帝之手的崗位擺在面前，王曉強應該非常高興才對，只是莫回給的這個職位太高了，高到讓王曉強有點吃驚的地步。
王曉強現在是在一個國內公司當hrm，手下五六人的小團隊，公司還不是行業龍頭，公司品牌含金量只能說一般般，業內還能認可，如果跨了行業了，恐怕就沒多少人知道了。
現在他這麼一個狀態，莫回突然給了他一個全球人事副總裁的崗位，這跨度實在有點太大了。
“莫莫，我不成的。咱先不說能力和經驗勝任不勝任的問題，首先我這外語就不過關，你讓我突然變成全球副總裁，我覺得我都沒法跟國外那些員工交流。”
“那你想做不想做？”莫****到。
“想，真是想，但是我知道自己幾斤幾兩，並且我就是做hr的，我知道如果人不配崗，就是強行上去，也會有n多的後遺症，只有那種大牛才能坐穩位子，我自認自己還算不得大牛，就是普通人一枚，所以我還是別給你添亂了，你要是給我個hrm，我一定會欣然接受的。”
第129章 VR……虛擬現實
“曉強，其實這個崗位沒你想象那麼難，上帝之手的人員基本上都是從通用整個部門整個部門端過來的，所以從企業文化到組織架構到各種規章制度，其實都是沿用通用的。你過來其實什麼都不用做，蕭規曹隨就行了。”
“語言呢？我總要跟海外的洋下屬溝通的吧？”
“這個其實非常好解決，你別忘了上帝之手是幹什麼的。”
“你們是做大資料軟體的，怎麼了？”
“曉強，你對我們公司的產品根本不瞭解，你不知道，我們公司實際上已經解決了語言翻譯問題。有了公司軟體的輔助，你完全不用在意語言問題。”
“怎麼可能？語言的機器翻譯一直是個巨大難題的。”
“但是我們確實解決了，你如果仔細研究過上帝之手的發展就會知道，在上帝之手組建初期，專門投入了相當力量解決自然語言問題，各主要語種在那段集中攻關時期都已經解決了。”
“你們這麼厲害~~~”
“雖然只是個語言問題，但當時為了保證軌跡2。0的正常上線，通用幾乎發起了總動員，所有它能調動的資源都被調動起來了，實際上差不多是在賭國運了。所以我們當時差不多是與全球所有的it公司通力合作，來解決技術上的各種難題。”
“在自然語言翻譯這個問題上，確實難度很大，但是我們投入的力量更大，建立了異常龐大的資料庫。而目前翻譯的模式實際上就是資料庫篩查，嚴格來說它不是演算法的突破，也是不軟體上的進步，而只是建立在大資料量基礎上的笨蛋解決辦法，用海量資源解決簡單問題的笨方法。”
“你們的大腿粗啊！”王曉強聽了不由得感慨莫名。
“語言問題你不用擔心，我可以給你分配一個專用的客戶端，透過它你就可以跟世界各地的下屬自由溝通了，只要透過它轉接，你就是開電話會議都不會有問題。”
“任人唯親，並且還是個不稱職的親，公司的反對意見會很大的，並且空降個高層進去，還是個沒有資歷的小白，董事們也會有意見吧？”
“其實事情沒有你想的那麼嚴重，上帝之手現在是個小總部結構，整個集團是矩陣式多核心模式。上帝之手和那種大公司結構不同，你可以把我們理解成城邦共和國，各個城邦獨立性很強，首都實際上也是個城邦，只不過負責總體戰略而已。相對來說大公司結構的總部
