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在很多事情上往往並不能一言而決,經理也需要跟幾個重要屬下溝通之後,才能做出某個重要決定,這就是實際權利和名義權利的差異,實際權力往往代表著影響力,就是某人能夠影響組織決策的能力。
奧美公司不太大,蘇青姬很快理順其內部關係,將整個公司內部的影響力網路給構建出來,然後再莫回的配合下,據此構建了奧美的決策和行為模型。
等劉新宇看到這個東西時,他已經徹底被折服了,他簡直無法想象,研究一個公司居然能夠研究的如此精深,這個模型出來之後,奧美就像是遊戲裡的大怪一樣,很多行為都是可以預測的。
如果說個人的心理模型還有很強的不可預見性,因為各種細微的心理擾動會導致預測效果不佳。單是組織模型就不同了,它是由不同人組成的,並且不同人之間如何相互影響幾乎都是可見的,這讓組織模型的預測精度高了很多。
為了方便給劉新宇演示,莫回特意針對奧美遇到的幾個事情進行了實際測算,結果證明組織模型的預測精度非常高,模型預測幾乎與奧美的實際反應完全一致。
厲害了~~~
這個東西在劉新宇眼裡,已經有點未來科技的色彩了,不明覺厲的樣子~~~
當你顯得足夠專業的時候,你的客戶往往非常容易被說服,現在劉新宇就處在這個狀態,他看過組織模型之後,對莫回公司的信服已經爆棚了。
劉新宇現在是信心爆棚,他迫不及待的想要將奧美幹趴下,這一刻他等了十幾年了,現在終於切實看到勝利的曙光了。
劉新宇雖然有點急切,但是在蘇青姬的勸說下他很容易打消了自己的觀點,因為這家偵探公司非常專業,在研究人和研究組織行為上,就沒見過比他們更專業的地方,既然人家不同意立刻開始,看看肯定有足夠的理由,還是聽從專業人士的建議為好。
莫回公司已經在劉新宇心裡建立起足夠強大的影響力,這種狀態下的劉新宇是非常容易被說服的,只要給出一個符合邏輯的理由,劉新宇都會言聽計從。
“劉總,你想要打垮奧美這沒問題,不過我們需要進行一些預先佈置,您先彆著急,再等等,等我們佈置完成,實際上果實就差不多成熟了,我們只要等著它自己落下來就行了。”蘇青姬如是說。
把劉新宇送走之後,蘇青姬要來奧美老總胡利安的全部資料,經過一番細緻的研究,她開始給出行動計劃。
為了實現蘇青姬的計劃,莫回再次招聘了一個退伍兵,這個叫徐浩的退伍兵,退伍之前隸屬於野戰部隊,並且是師屬偵察連的排長。按照通俗的話講,徐浩屬於標準的特種兵,技戰術水平在整個師裡面都是拔尖的,類似於這個師裡的兵王。
本來可以用單涵的,只不過單涵被翟雨佳霸佔著不放手,一時抽調不回來,莫回幾個程式猿又屬於四體不勤的,就只好把徐浩招聘進來。這些活就讓徐浩這個專業人士出馬了,不過按照徐浩的能力明顯是大材小用了。
第八十二章 白捱打了~~~
胡利安悠悠醒來,頭頂的水晶吊燈晶瑩剔透,閃爍著奢華的光芒,手邊是兩具豐滿滑膩的身體,年輕充滿活力,面板光澤充滿彈性。他喜歡年輕的**,越年輕越好,每當年輕細膩的**在身下婉轉呻吟的時候,他就感覺自己汲取了對方的活力,讓他感覺自己彷彿也年輕了幾歲。
年紀大了,就不想年輕的時候那麼貪睡了,胡利安雖然沒有了睡意,但是他並不想起床,清晨剛剛醒來,是一個人腦子最清晰的時候,大腦剛剛服務,還沒有那些亂七八糟的事情打擾,這時候什麼都可以想,也可以什麼都不想,他喜歡這種感覺,一種獨處的感覺。
胡利安躺在床上,就著晨曦,讓思緒飛揚:
昨天是他的五十大壽,親戚們、朋友們、客戶們、員工們、歡聚一堂為他慶祝壽辰,氣氛熱烈而感人,大家瞞著他準備下的各種別出心裁的禮物讓人感動。
昨天好事連連,藉著壽宴的由頭,不僅簽下一個大客戶,還從銀行那裡拿到一大筆貸款,有了這筆貸款,胡利安就可以再次擴充自己的固定資產名錄了。
看著妻子的笑臉,看著女兒的笑臉,看著員工們敬仰崇慕的眼神,看著客戶們信任的目光,看著朋友們信任或者羨慕的眼神,胡利安感覺非常的舒服而有成就感。
人活到他這個年紀,往往就開始回顧一生,總結一生,開始喜歡回憶了,胡利安感覺,自己這一輩子算是沒白活。白手起家,創立了自己的公司,公司雖然不算很大,跟