第 25 章 (第2/2頁)
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有華麗卻毫無意義的文藻詞彙，只用最清晰簡潔的語言表達，大大節省了她的時間。
詩怡將表格法教給顧琴，這位人力資源總監沒讓她失望，大家都順利學會，並靈活運用了。
顧·董事長·CEO·詩怡挨個給出點評。
在股東大會上，大家的身份是同事，叫哥哥姐姐就不合適了，直接叫大名啦。
“顧琴的背調做得很好，但這個薪水有待調整。不是說開高了，是體現不出個人能力差異，再加一輪面試定薪。”
“顧書，你制定的公司管理框架很不錯，就是在員工晉升體系這塊太籠統了，你和顧琴商量著繼續細化。”
“嗯……顧琚，行政後勤的用人也得走人事審批啊，要把勞動關係轉過來。顧琳，如果只給市場部這點預算，我可以不要這個部門，這方面費用是不能節省的。”
“顧琮，你的市場調查報告樣本量太少，範圍也太窄了。等一下，問卷顯示消費者滿意度是百分百……你是不是沒有采取足夠的保密措施，
