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言，不由心想莫非當真由於什麼有力人物在暗中扶持自己。
智光又繼續道：“汪幫主初時對你還十分提防，但後來見你學武進境既快，為人慷慨豪俠，待人仁厚，對他恭謹尊崇，行事又處處合他心意，漸漸地真心喜歡了你。再後來你立功愈多，威名愈大，丐幫上上下下一齊歸心，便是幫外之人，也知丐幫將來的幫主非你莫屬。但汪幫主始終拿不定主意，便由於你是契丹人之故，他試你三大難題，你一一辦到，但仍要到你立了七大功勞之後，他才以打狗棒相授。那一年泰山大會，你連創丐幫強敵九人，使丐幫威震天下，那時他更無猶豫的餘地，方立你為丐幫幫主。以老衲所知，丐幫數百年來，從無第二個幫主之位，如你這般得來艱難。”
儘管喬峰的幫主之位得來極為不易，但這恰好成了他的歷練之機。試想又有幾人能夠得到如此之多的培養機會呢？而且，在危急關頭，總有玄慈和汪劍通出手相救。這等於是上了保險的實戰演練。資質再駑鈍的人，有了這麼多真刀實槍、包贏不輸的實踐良機，也會有極大的提高，更不用說天資甚高的喬峰了。
武功和領導能力都不是紙上談兵能夠提高的，只有在實踐中歷練才能提高。集萬千機會於一身的喬峰，又如何能不卓越出眾，足以擔當大任呢？
喬峰是怎樣煉成的？（2）
所以說，喬峰的才能是培養出來的，而不是天生的。當然，他良好的天賦使得他在培養過程中發展一日千里，遠勝過平庸者的庸庸碌碌。
但是，任何一個組織的資源都是有限的。即便是敵人，從歷練領導才能的角度來說，也是稀缺的資源。喬峰一個人得到的資源多了，別人的機會自然就少了。但這並不是說其他人就不具備領導丐幫的潛質了。
事實上，丐幫中的諸長老、各舵主中也不乏天資優秀者，只不過他們在喬峰的陰影中生活得太久，基本得不到組織陽光的照耀，以致於未能茁壯成長。
等到喬峰被逼退位，丐幫一時就找不到足以主持大局的人，只能由年老退隱的徐長老勉為其難，暫行替代。但徐長老並無喬峰的統率駕馭之能，所以，在西夏一品堂的高手發起突襲後，丐幫竟然全軍覆沒。此後，丐幫的實際控制權更是被詭計多端的大智分舵舵主全冠清掌控，而武功高強、行事幼稚的鐵頭人遊坦之則成為了傀儡幫主。一時之間，丐幫聲譽大壞。
丐幫所承擔的後果，便是因為將培養接班人的資源全數給了喬峰之故，以至於其他人都沒有發展出足夠的才具來主持危局。
這是“喬峰是培養出來的”這個結論最強有力的證據。
這也引發了另一個問題。
既然“卓越的接班人”是可以在組織內部培養出來的。那麼，選擇誰成為培養物件就成了一個非常重要的問題。因為，被選為重點培養物件的人勢必耗費組織中有限的資源，如果擇人不當，那麼組織要承擔的後果就很嚴重了。
汪劍通選擇喬峰當接班人是別無選擇的。
玄慈當初著意將喬峰培養成英雄人物，但並不想汪劍通將丐幫幫主之位交給他。所以，玄慈給汪劍通寫了一封信，詳細闡明瞭自己的意見：
“劍髯吾兄：‘數夕長談，吾兄傳位之意始終不改。然餘連日詳思，仍期期以為不可。喬君才藝超卓，立功甚偉，為人肝膽血性，不僅為貴幫中卓爾不群之人物，即遍視神州武林同道，亦鮮有能及以。此才具而繼承吾兄之位，他日丐幫聲威愈張，自意料中事耳。然當日雁門關外血戰，驚心動魄之狀，餘無日不縈於懷。此子非我族類，其父其母，死於我二人之手。他日此子不知其出身來歷則已，否則不但丐幫將滅於其手，中原武林亦將遭逢莫大浩劫。當世才略武功能及此子者，實寥寥也。貴幫幫內大事，原非外人所能置喙，唯爾我交情非同尋常，此事復牽連過巨，祈三思之。’”
但這已經是玄慈一廂情願的想法了。喬峰獨享了諸多資源，歷練而大成，丐幫中已經無人可及。再退一步講，即便是汪劍通選出了另外一人當幫主，這個幫主又怎能駕馭得了英雄無敵的喬峰？
可是，汪劍通也不得不考慮玄慈提到的喬峰的身世問題。所以，在喬峰接任幫主之日，汪劍通寫了一封密令給副幫主馬大元，以防萬一。
密令如下：
“字諭丐幫馬副幫主、傳功長老、執法長老、暨諸長老：喬峰若有親遼叛漢、助契丹而厭大宋之舉者，全幫即行合力擊殺，不得有誤。下毒行刺，均無不可，下手者有功無罪。汪劍通親筆。”
汪劍通這個安排本身是無可指
