頂頭上司竟是網紅青蛙

進群 (第1/2頁)

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說起來江夢縈之所以會有此猜測倒也不算全無道理。

江夢縈現下負責五個組對接的問題，她本已算得上是新手期，接手專案接的猝不及防。

而她這個位置其實算是個稽核的位置，由下面的各小組做好方案，經她過目無誤後呈報給謝極由做最終把關。

只是在她印象裡，作為稽核的必備要素顯然是資歷深厚。

由她來稽核，在如此正規的公司裡顯然有些鬧著玩的意味。

不過好在三重把關裡，她只是第一重。

過了她還有張助和謝總兜底。

這麼想來在以前的他們兩重稽核的基礎上又加了經驗欠缺的她，好像也算不得什麼大事。

隨意遞過來的基本可以說是下面各組用心設計的成品。

在江夢縈看來，人家肯定比她懂。

她這新人資歷本就明晃晃的不如人。

每個專案都是具體負責人員以飽和的工作量完成的。

她僅僅看和學習，一沓材料按順序翻過去耗費的時間也著實不少，在她看來這些都是平時書本上學不到的優秀案例。

對她而講算是填鴨式教學。

她又是個責任心強的。

任務層層壓下，眼看著弄不完的專案一層層累積，她自願加班梳理。

畢竟不是沒有想盡快成長、獨當一面的決心。

她梳理了幾個手頭上案例的問題，想一次性地趁著時間找張助幫忙看看。

細枝末節的問題事小，若是答疑解惑則要把整個專案的大體情況爛熟於心。

相當大的一項工程。

相當於儘管最後需要謝極由把關，但是提前還要過一道張助。

這安排確實不盡合理。

過分浪費人力精力。

張真讓倒不是不願幫江夢縈看，說起來他也沒那個狗膽。

畢竟程度他掌控不好，恐有越俎代庖嫌疑。

他內心不知天人作戰幾番，最後還是咬牙將所有工作拒絕得一乾二淨：“這個組老闆比較清楚哈，不然你去問問他，反正最後也都是要他過目的，我手頭上的這些也等著回覆問題。“

這樣來來回回幾次後，江夢縈好像似有所悟。

她名義上雖是張助助理，要向直系領導彙報工作，但是問專業問題他甚至一問三不知。

遇上她更是三番五次能推則推。

再不行就給她甩些諸如《城市防洪工程設計規範》這種的相關檔案打發讓她回去好好學習。

感覺好像也不是很懂的樣子。

實際案例的問題是一點沒被解決。

江夢縈越來越開始懷疑，張助真的是依靠能力，還是和老闆淵源頗深的愛慕者關係。

不然這種程度，著實有些說不過去。

剛新增好友的姚旭安把她拉近總裁辦微信群裡之後。

這種猜測以現實落地。

江夢縈直呆呆地看著這個名叫謝姚成管理群的名稱，覺得自己好像個不知天高地厚的亂入者。

加上她後群內的人數由四個變為五個。

姚旭安的身份不難辨認。

拉她進去之後，姚旭安隨即發了訊息：[@小江同學吃飽飽沒煩惱 熱烈歡迎小江成為我們一員，聚餐定在明天晚上，你們幾個有想去的嗎？]

回話最快的是隻哈士奇：[啥，這是誰，你們新拉的投資嗎？歡迎歡迎！]

江夢縈看著那隻哈士奇，恍然有種似曾相識的感覺。

這不就是小某書上大火的：看了讓領導失去溝通慾望的，不太聰明的頭像嗎？！

還真的有領導用這個頭像啊……

對她的身份不清楚，可見這位應該就是他們說的出資人成若奇。

聽名字確實像是哈士奇的遠房親戚。

江夢縈還沒來得及回話，新訊息列表又跳出來一條，這次是有群備註的賬號。

張真讓：[不是哦（壞笑），這是我小助理。]

哈士奇頭像繼續跳動：[？？？]

訊息不停地發：[你都有助理了？？？]

[憑什麼謝極由的助理都能有助理？？？]

[我這個堂堂合夥人就是這個孤家寡人的待遇？？？]

手機訊息提示響個沒停。

江夢