第33部分 (第3/4頁)
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約派了工程師登門，和拉拉一起看了前幾沓月指定時間段的監控錄影，拉拉果然看到錄影裡岱西和伊薩貝拉一起在電腦前晃動的身形，心都要從喉嚨口跳出來了。她讓工程師把這段錄影複製了一份，自己收好。
拉拉把錄影給李斯特和童家明看過，童家明說：“錄影上看不清楚她們具體在那張單據上做什麼動作，還是不能為證據呀。”
拉拉說：“確實。但是畢竟做賊心虛，她們倆每次總是在王偉簽過名後、憑證送財務部之前這段時間裡，選擇下班後碰在一起，在一堆報銷憑證上動作，她就算能解釋過去，應該也嚇得夠嗆了。”
李斯特想，HR這樣代表公司去問員工是有風險的；若不用這個辦法呢，則只有報案了；那就只必要扯出岱西，而公司是和她有些已的，不好再去找岱西的麻煩，給伊薩貝拉二十萬，當然就沒有這些問題了，但那太荒謬，問都不用去找齊浩天問，無謂給曲絡繹笑他李斯特老糊塗。
李斯特最終讓兩個經理小心，客客氣氣地和伊薩貝拉談錄影的事情。
沒等拉拉、童家明找伊薩貝拉請回來，保險公司的業務員打電話給拉拉，提供了一個新情況，經核查，原來伊薩貝拉流產不全行流產術是真的，然而，流產不全乃是流產藥物所致，也就是說，是她自己先服藥流產，流產不全後，在上醫院行人工流產的。
拉拉馬上告訴李斯特和童家明這個訊息，大家都覺得是個利好，尤其是童家明，放心不少。
伊薩貝拉畢竟反偵查技巧不夠專業，看了錄影上標著的日期和小時，她和岱西在一起忙活的鏡頭，就冒冷汗了。
等放了一半，拉拉停下錄影，說暫時看到這裡，問她有什麼解釋。
伊薩貝拉虛弱無力地解釋了幾句，拉拉打斷她說：“伊薩貝拉，這件事情你至少屢次有嚴重失職。孩子的事情，公司也很難過，畢竟之前公司對此毫不知情，公司對你絕無惡意，否則，公司報案的權利還是有的吧？我們不是一直在內部處理嗎，童經理已經耐心地和你談了兩個月了吧？”
伊薩貝拉失神地點點頭。
拉拉和童家明交換了一下眼神又說：“你上次和童經理提出，你不願意再DB繼續工作了，我覺得你現在剛流產，養養身體也好……考慮到你在DB服務了三年多，現在公司根據勞動法，統一一次性給予你一筆補償金，相當於你過去十二個月的平均月收入的四倍，外加相當於你目前一個月基本月薪的通知金，DB和你馬上籤署終止勞動合同協議書，協議書並規定，你和公司之間，在簽署該協議書後，互相用不訴訟……你看是否接受？”
伊薩貝拉動了動身子，嘴裡喃喃地發出幾個沒有實質內容的音符。
拉拉和藹道：“要不這樣，協議書的草稿我先列印一份給你，你帶回家和家裡人商量商量，請在三天內給公司一個答覆。”
她又和顏悅色卻立場強硬地補充道：“如果三天內沒有收到你的答覆，這份協議就作廢。你再仔細想想，公司是希望善意的解決問題，但這只是公司的一廂情願，你要是不願意，那公司的美意就只能落空了。”
伊薩貝拉試圖救補償金額作出最後的抵抗，重提傳中接代的千秋大計。
拉拉見童家明不發言，就一副認真負責的態度說：“關於流產的事情，公司給全體員工買有補充商業醫療保險，如果你堅持的話，我們可以請承保的保險公司去核實醫院的證明，向醫院瞭解詳情。”
拉拉說到這裡，有意停頓了一下，才接著說：“流產的原因也有多種多樣，有時候如果孕婦懷孕過程中吃了不該吃的藥，或者孕婦自身條件問題比如習慣性流產，都可能是流產的原因。假如保險公司和醫院核實後證明，你的情況確屬精神壓力導致的流產的話，你可以申請從公司的集體緊急救助金中獲得適當補償……要不你回去和家裡人商量商量，需要的話，就提交一份書面申請給HR吧。”
拉拉的一番話說得伊薩貝拉心亂如麻，不敢正面作答。
童家明接受教訓，在一旁基本沒有發言，樂得讓拉拉說話。
過了兩天，伊薩貝拉回公司簽了勞動合同終止協議書，沒有再提流產補償的事情。
事後李斯特和曲絡繹都表揚拉拉處置得體，和平解決了伊薩貝拉事件。童家明雖然妒忌，終究覺得拉拉至少是幫他解決了一個棘手的麻煩事，就在會上也跟著客氣了兩句。
拉拉完成任務，準備離開上海回廣州。在走的前一天，李斯特請她吃晚飯。飯後，李斯特邀請拉拉一起散散步，他告訴
