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“我的看法和老王不太一樣。”
樑棟泉沉聲說：
“只要能夠促進待業青年就業，這件事由我們勞動局來做，還是由待業青年自己去做，其實都是無所謂的。只是，我想聽聽小高你的意見，我們勞動局在這件事情裡，是不是也能夠發揮一點作用呢？”
局長和科長的境界，在這時候就體現出差距了。
王興龍關心的，是勞動局能不能落下政績。
而樑棟泉想的，卻是勞動局能做點什麼。至於政績啥的，都是浮雲。
相信孫記者能夠理解自己的這種境界吧，然後用她的生花妙筆，寫出一個淡漠名利，一心只想為人民多做貢獻的勞動局長的形象。
高凡沒有在意樑棟泉的裝叉，他微微一笑，說道：“梁局長，在這件事情裡，勞動局的作用是非常大的，而且是不可替代。”
“你是說……”樑棟泉看著高凡問道。
高凡說：“很簡單，勞動局可以建立一個就業培訓中心，專門負責向待業青年傳授各種就業技能，同時提供相應配套服務。
“比如說，這一回事情，勞動局從我們滄化公司獲得了化學清洗劑，你們可以舉辦一個化學清洗業務培訓班，向所有有志於從事這項業務的年輕人提供清洗技能的培訓。
“所有從培訓班畢業的待業青年，如果願意自主創業，開辦化學清洗業務，你們都可以為他們提供化學清洗劑。
“別人沒有渠道弄到清洗劑，只有你們勞動局有這樣的渠道。別人也不知道化學清洗業務要如何開展，而梁局長透過親身體驗，掌握了核心技術，並無償地傳授給廣大待業青年。
“梁局長認為，你們的作用大不大呢？”
“就業培訓中心……，這個主意好！”樑棟泉拍掌叫絕，“古人說，授人以魚，莫如授人以漁。我們成立一個清洗公司，是向待業青年提供就業機會，這就是現成的魚。
“而如果我們改成做化學清洗業務的培訓，讓他們在學到技術之後，自主創業，搞個體經營，這就是授人以漁了。”
“這種方式，也是國家目前提倡的。”孫杉杉插話道，“國家現在的政策，也是鼓勵政府部門減少對經濟活動的直接干預，轉為對企業進行扶植和指導。
“靈川勞動局如果能夠轉變觀念，把安排待業青年就業，轉變為幫助和指導待業青年自主就業，也是為全省勞動部門探索了一條新路呢。”
“是嗎？哈哈，如果真是這樣，那可真是太好了。不過，如果這條新路可行，功勞應當算在小高身上，這是他貢獻的主意。”
樑棟泉老臉笑得像朵菊花，同時謙虛地把功勞推到高凡的身上。
樑棟泉這話，倒還真不是虛的。高凡的建議，的確讓他覺得眼前一亮，許多在過去曾經困擾他的問題，在這一刻都似乎有了解決的方案。
作為勞動局長，他習慣於照著勞動力平衡表做工作，每年都要絞盡腦汁去找各單位要求提供就業崗位，再把手頭的待業青年安排到這些崗位上去。
在前些年，這樣做還是可以的。每年新增的勞動力，絕大多數都以上山下鄉的方式安排到農村去了，留下來的人數不多，隨便哪個單位塞幾個，也就解決了。
可這幾年，上山下鄉的政策停止了，而且原來安排到農村去的那些知青也回來了，相當於過去十幾年遺留的就業壓力都壓在了現在。全地區的待業青年已經達到了3萬。他樑棟泉就算有天大的本事，又豈能變得出3萬個就業崗位？
高凡提出的方案，是讓待業青年自己去創業。自謀職業也是就業，也能減輕社會的就業壓力。事實上，國家這兩年放開了個體經營，目的也在於此。
樑棟泉在此前繞不過的彎子，就是覺得待業青年自謀職業這件事，與勞動局沒關係，甚至還會讓人質疑勞動局的能力。
比如說，如果樑棟泉在勞動局的工作計劃中提出讓待業青年自謀出路，領導肯定要說，那你們勞動局是幹嘛吃的。
可現在，樑棟泉找到了自己存在的價值，自己雖然不能給待業青年提供就業崗位，但可以為他們提供就業培訓啊。
勞動局本身並不能創造出就業崗位，勞動局只是就業崗位的搬運工而已。
靈川市的就業崗位少，那是各個職能部門的問題，工廠不願意招工，商店人滿為患，勞動局有什麼辦法？
在創造不出就業崗位的情況下，勞動局不等不靠，動腦筋、想辦法，為待業青年提供就業指導，給他們傳授技能，
