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高逸平說:“你的意思是說,你要對延秀化肥廠和武源化肥廠動大手術?”
“那是肯定的。”高凡說,“我的滄化科貿是股份制企業,各種機制都是非常靈活的,制度也是非常嚴格的。
“延化、武化這些廠子,就像咱們滄化一樣,都是十幾年的老廠,而且他們的廠長還不像我爹這樣英明神武,廠裡的風氣可想而知。”
“這話可不能在外面亂講。”高逸平趕緊叮囑。對於兒子送給自己的“英明神武”一詞,他倒是笑納了。
高凡繼續說:“維生素廠這邊,需要一些熟練的操作工。現在勞動服務公司的這些人,我不太放心,主要是太年輕了,責任心不夠。搞搞清洗劑還無所謂,維生素合成裝置是有一定壓力的,沒有一些熟練的化工操作工不行。”
“延化、武化都有一些不錯的操作工。”高逸平說道。
“沒錯,這是我覺得可以接下這件事的理由。”高凡說,“不過,兩家廠子加起來2000多人,合格的操作工能湊出200都值得慶幸了。
“剩下的人,都是習慣了好逸惡勞的。如果願意接受管理,我倒是可以給他們找到活幹。如果仗著手上有鐵飯碗,不肯做事,那我只能是請他們走人了。”
“維生素廠能夠安置下這麼多人嗎?”高逸平追問道。
高凡說:“目前肯定用不了這麼多人。一套年產100噸維生素e的裝置,各個崗位加起來,有200人就綽綽有餘了。不過,維生素e只是我的第一個產品,有哈奇集團做靠山,我打算繼續上馬維生素c,生產規模看市場開拓的情況而定。
“如果幹得好,一年之內安置2000人沒什麼難度,而且這個廠子絕對是一頭現金牛,比十個滄海化肥廠賺的錢都多。”