兩塊提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
4） 與律師和顧問有關的所有記錄、意見、檔案、文書和備忘錄
5） 贊成決議、財產處理協議、判決、強制義務
6） 處理這些侵權行為的往來通訊：實際的和某方聲稱的商標侵權、版權或專利侵權、域名侵權以及其他專有權的侵權行為
合規合法
1） 清單列出所有涉及來自政府、代理商、非會員和作為會員所屬的協會和單位的公告、傳票、報道、信件、其他交流檔案記錄，以及存檔、傳送、收到或以其他方式記錄的檔案材料
2） 清單列出任何預期的、未決的和已經結案的調查和程式
3） 進口和出口經營執照、許可證和檔案，以及交易記錄
4） 所有許可證、執照、批准檔案、同意書、授權書、變更、遣返、版稅，以及其他付款和相關檔案資料
5） 所有的環境稽核、檢查、監控、檢測報告， 包括內部進行的和第三方進行的；另外，任何備忘錄和往來通訊
人力資源
1） 員工花名冊（包含姓名、年齡、性別、崗位、薪酬），包括高階職員和董事會成員的關係，並附所有相關的聘任合同
2） 根據崗位列出現行的工資資訊，顯示最低、最高和平均工資，以及在職者人數
3） 顧問和承包商清單，包含有關的協議
4） 清單列出所有不再受該公司聘用但是繼續領取福利的人員，並且附上該公司所籤的解僱協議原件和副本
5） 員工手冊、獎金或紅利、利潤分成、養老金、醫療、集體保險，以及與員工福利有關的類似計劃和協議（附上所有的補充或更正條款），以及其他有關檔案資料，包括賬單、票據、稅務檔案、關於用工歧視的測試結果、諮詢服務和經紀業務費用記錄
6） 人事政策和說明書、員工手冊，以及所有的人力資源和醫療保健計劃
7） 其他的人力資源協議，包括獎金和福利計劃和以下方面的變動：骨幹員工的控制和責任、集體談判和其他勞工關係問題、工會、養老金、退休、員工福利、醫療、延期支付福利、利潤分成計劃和方案；也包括相關稽核和日程安排，如累積休假和解僱責任
8） 同任何高階職員、董事、僱員、顧問、代表、供應商或顧客所簽訂的不競爭協議、保密協議、不教唆協議或類似的協議，包括此類協議的標準形式以及協議涉及的人員名單
9） 同員工達成的承諾或理解（書面或口頭的）
房地產
1） 所擁有的、出租或者其他與公司有關的房地產計劃表
2） 與所有財產有關的行為、抵押、租賃和轉租
3） 與在租賃或轉租合同條件下任何棄權或不履行責任的行為有關的資訊溝通
4） 有關租賃義務和稅務的支付情況的檔案
個人財產
1） 融資性租賃和售後回租的協議
2） 有條件的銷售協議
更大的舞臺創造更多的財富（6）
3） 裝置和其他私人財產租賃協議
4） 有關裝置租賃和相關稅務的檔案
報告、研究、計劃和產品研發
1） 戰略性市場調查和商務計劃書、現有業務和預期業務的研究
2） 內部和外部分析以及對競爭產品和技術的研究
3） 文章、市場調研、諮詢報告、行業快訊、競爭力分析，以及所有的相關檔案，也包括第三方準備的業務和運作方面的材料
4） 正在進行的產品研究和開發活動的描述
5） 備份文件和災難性事故後文件的恢復程式清單
6） 所有技術員工的簡歷和專業背景材料，包括他們的成就和目前的專案
7） 所有目前和預期專案中的未來產品設計的計劃和詳細技術說明與描述，包括交貨或完成日期、日程表和資源要求
8） 系統、辦事程式、日程安排、產業知識技術服務（IT/IS）系統和軟體的開發和維修的備份材料
其他合同
1） 涉及子公司、所屬單位、有關的管理部門和骨幹人員的所有協議
2） 賠償和類似協議
3） 涉及傷亡、財產、責任、關鍵人物、董事和高階職員、重大錯誤和失職的各項保險單
4） 其他各類合同，包括國內國外市場營銷、銷售
