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田主任就把推薦陸長生，紀檢組長反對，後來投票推薦的事說了一遍，說這件事肯定沒有任何問題，經得住推敲，既然有人舉報，肯定要重視，嚴肅查處，對舉報人負責，也對單位負責。
有問題這時候也不會承認。
副書記就說，要的就是這句話，我們的一把手聽了彙報也很重視，希望你把舉報信帶回去進行處理，這周給個處理意見。
從紀委出來，田主任很生氣，看來班子和單位不整頓個把人，那麼以後就很難保持單位穩定，也就破壞了幹事的氛圍。於是，到了班上，就把朱愛國叫了過來，說這件事你給我好好處理，不處理個把人，不能讓我洩恨。
朱愛國就問，什麼事？
主任沒有說話，就把舉報信從包裡拿了出來，遞給了朱愛國。
朱愛國看了一遍，很有信心的說，這件事你不用擔心，我會處理好的，再說推薦周斌那是票決的結果，符合幹部任用的有關規定，是值得推廣的幹部改革試點經驗。不過，這件事就是人事科長和幾個班子成員知道這件事，陸長生是怎麼知道的？
因為這件事由朱愛國推薦周斌引起，朱愛國肯定很重視。
田主任就說，是啊，剛才在紀委，一個領導也這樣問我，說明單位的班子個別成員的素質需要提高，黨組會議一結束就把會上的精神到處『亂』說，帶來很不好的印象，這件事本身沒有錯，卻被說成是串通什麼的，下面怎麼處理就是你的事。不要怕得罪人，單位的風氣不能被這種歪風邪氣壓住，該處理誰就處理誰。
因為朱愛國是主任的人，田主任肯定會大力支援。
有了田主任的支援，朱愛國回到辦公室想了很久，決定從陸長生開始，既然他舉報，紀委已經把舉報轉到單位，要求核實這件事，給一個彙報，那麼就有理由找陸長生他是如何知道這件事的
朱愛國就讓人把陸長生叫道自己辦公室，看了很久，等到陸長生有點發『毛』後才說，陸長生，你給紀委寫信舉報單位推薦科長的事，縣紀委已經把舉報信轉到單位黨組，要求對這件事認真反思，看看有沒有什麼不對的地方，向縣紀委彙報整改和調查的意見，為了對此事負責，對單位負責，對個人負責，把你請過來就是希望你配合把這件事處理好。
朱愛國太知道如何處理這件事了，只要陸長生不能說出這件事的來源，就可以給他壓力，到時候會讓他有好日子過的。
陸長生不知
道朱愛國的心理想法，以為單位看到縣紀委轉過來的舉報，就很害怕，於是找他過來協商此事，大事化小小事化了的算了。於是就很牛『逼』的回答說：
“黨組會那樣的研究人事就不是很科學，我舉報的目的很明顯，就是要得到合理的正確的看待，在說論資格我也該是科長了，不過是不給機會而已，當時和我競爭科長的秦書凱已經是領導幹部了，而到現在也沒有給我什麼說法！”
提到以前的事，陸長生很生氣，認為如果不是當時黨組最後研究把科長給秦書凱，說不定秦書凱現在區域辦副主任的位置就是自己的。
“你說的很有道理，但是當時黨組會也研究了你，就如上次，最後你競爭不過周斌，就只能按照結果來考察提拔周斌，下次有機會也許就是你的了！”
陸長生肯定不能接受朱愛國的這樣解釋，就很不服氣地說，以前的事我也不說了，但是這次和周斌競爭科長的事我認為嚴重的不公。
朱愛國就問，我認為很公正，你認為不公，說說看，只要有證據有理由黨組會改變的，紀委也是這麼要求我們的。朱愛國就等著陸長生說出來不公的地方，只要鑽進套子，就讓你出不來。
陸長生後來就說了票決的事，說這件事就是不公，怎麼可能四個領導都把票很一致的投給周斌，說明肯定有貓膩，說不定事先就有人溝通串聯。陸長生為了要回自己的科長位置，肯定要把理由說得很充分。
朱愛國看到陸長生已經鑽入套子，就問，你是怎麼知道黨組會投票的事，我怎麼不知道，是不是誰洩『露』給你錯誤的資訊要知道『亂』舉報是要受到處分的，紀檢工作的原則就是不錯過一個壞人，但是堅決不能冤枉一個好人。你如果『亂』說話，沒有根據，應該知道是什麼結果？
陸長生就說，黨組會投票的事我認為知道的不會錯，但是怎麼知道的我肯定不會告訴你，我現在只要對
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