贏在辦公室

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際上，這是房玄齡高明的說話技巧，也與他歷來堅持的“驕奢生於富貴，禍亂生於所忽”的謹慎處世思想分不開。

唐太宗是一個少有的從諫如流的皇帝，在任命李緯這件事上也沒有獨斷專行，而是留心聽取朝野大臣的意見和反應。對此，房玄齡非常清楚。但是按他的觀點，李緯的德才不足以擔當戶部尚書的重任。但是如果他直接發表“李緯的能力與資質都不足以擔當戶部尚書重任”的言論，顯然違逆了唐太宗用人的威信，同時也會引起李緯不滿，傷了同僚的感情，效果可能適得其反。於是房玄齡就不說太宗用人不當，也不說李緯能力不足，只說“李緯一把好鬍子”這樣一句無關痛癢的話，但背後的意思能讓人想明白，就是李緯雖然有某方面的長處，但是做戶部尚書還不合適。唐太宗心知肚明，果然改變了初衷。

房玄齡一生為人謙虛謹慎，對上不邀功，對同僚不求全責備，不以己之長量人之短。所以，他一生仕途雖然有小的挫折，但為相32年，終老都為唐太宗所倚重，是一位難得的賢臣。

要想在職場上獲得成功，離不開良好的人際關係作為媒介。升遷的機會既在工作能力之中，也在人際關係之中。對職場一族來說，同事關係的好壞與否，幾乎可以決定一個人的前程、命運。但身在職場，只要有良好的道德修養，與同事搞好關係也不是一件難事。。　最好的txt下載網

變通規則：魯哀公救火知變通（18）

莫揭人短：朱元璋怒殺兒時伴

每個人都有各自的長處和短處，每個人也都竭力表現自己的長處，避免自己的短處，為的就是讓別人感覺自己是一個對家人、同事、社會有用的人，這是人類內心深處實現自己價值的願望的體現。這種努力本來是好的，可偏偏有人不看人長，專揭人短，這就無異於否定一個人的存在價值，怎麼可能不讓人發怒？

在工作中避免觸犯別人的短處是人際關係的重要守則之一，但這不等於就要做老好人，對對方的錯誤和工作的失誤視而不見，聽而不聞，只是要注意說話的方式、方法和解決問題渠道。被揭短者也要明白，如果短處、問題確實存在，應該有開闊的心胸，要勇於承認、擔當，要知道唯有改進了工作中的缺陷，克服了自身的弱點，才能真正實現自己價值的最大化。

人民網上海2009年9月27日電，離職員工在籬笆論壇揭露自己原來公司的產品存在質量問題，公司發帖反擊，稱該員工因貪汙公款被開除而蓄意報復，並曝光其身份證和學歷證書資訊，雙方為此互以名譽侵權為由將對方告上法庭。上海市徐彙區法院對該案做出一審判決，認定雙方發帖內容缺乏事實依據，與客觀情況不符，判令雙方在籬笆論壇上互致歉宣告，並由公司賠償該離職員工精神損失費人民幣5000元。

2008年9月下旬，籬笆論壇上一篇題為《令人震驚：嬰兒奶粉出問題，月子餐更嚇人》的帖子引起某健康管理諮詢有限公司的注意，帖子的矛頭直指該公司的產品。據公司調查，該帖子的發帖人是一個月前離職的員工崔小姐。公司隨即在該論壇針對崔小姐的帖子發表宣告，稱崔小姐因貪汙公款被公司開除而心存不滿，發帖惡意攻擊公司，並隨同貼上了崔小姐的身份證和學歷證資訊。

2008年10月，崔小姐向法院遞交訴狀，兩個月後公司以相同案由提起訴訟。

法院經審查認為，公民、法人的合法民事權益受法律保護，雙方利用網路平臺發帖，並無不可，但所釋出的帖子內容應當力求客觀、公正，更不可侵害他人名譽。崔小姐發帖內容指向公司月子餐，但並無證據證明其中存在問題，明顯有貶低公司的意思表示，同時該帖已被一定數量的網民瀏覽，足以有損公司在行業中的形象，構成名譽權侵害；而公司稱崔小姐因貪汙公款被開除，與客觀情況不符，同時隨帖公佈崔小姐的個人資訊，足以使崔小姐的社會評價有所降低，也構成名譽權侵害，故作出上述判決。

此案例中，利用論壇這個非官方的渠道發帖揭露對方的問題，本來已屬不當行為，更何況偽造事實汙衊對方呢？從離職員工一方講，如果產品質量的確存在問題，可以向有關監管部門反應，事情屬實，公司方面自會受到懲罰。從公司一方講，雖然惱羞成怒，也不應偽造事實，詆譭別人名譽。結果很有代表性，兩敗俱傷——這通常是揭短，尤其是互相揭短的必然結果。

再說一個朱元璋貴為天子後，對待兒時朋友的故事。

朱元璋出身貧寒，做了皇帝后難免有昔日的窮鄉親來京城找他。有位“開襠褲朋友”千