被團寵後他們讓我當首領

第75章 紋身 (第1/2頁)

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劉守則進秦書凱的辦公室，在秦書凱面前的座椅上坐下後，秦書凱抬頭看了他一眼，禮貌『性』的問，劉處長，有事？

劉守則看著秦書凱，想了一會，說了來找他的目的，詢問關於高新企業專項資金補助事，上一次沒有經過專家評審什麼的，下一步該怎麼走，劉守則同時彙報說：

“秦處長，現在幾個申報的專案單位都問什麼時候能有結果？資金什麼時候能到位？自己該怎麼向下面的申報單位解釋？”

自從聽了班有志彙報過，關於劉守則專案考察期間接受禮品和異『性』服務的事後，秦書凱就決定只要胡麗麗一到高新技術處，就對人員進行分工調整，處室業務上的事不能再交給原來的人負責，繼續由他們負責，肯定還會出事。

調整分工，是對他們個人的發展負責，對處室的全體同志負責，對發改委的形象負責。誰知道，還沒有調整，劉守則就在專案申報上出了事，如果不是阻止及時，不知道將帶來什麼負面影響。秦書凱就回答說：

“這項工作以前是你負責的，就麻煩你給解釋解釋，就說最近單位內部人員調整都還沒有到位，這項工作可能要拖一拖，等到處室人員調整到位後，一定儘快給予上報。”

“現在只是考察階段，處室調整到位，估計一個月也很難說，這麼長的時間，專案申報單位肯定著急，每年這個時候結果都公示了！”

劉守則聽了秦書凱的話，知道秦書凱不想把事情交給自己繼續負責了，就想以專案單位的名義來爭取，畢竟秦書凱本人沒有時間做這件事。

“企業也不會急著這筆資金，再說這資金也不一定能給那些著急的企業，畢竟申報的單位很多，得到補助的也就十多個企業專案。說句不好聽的話，一個企業如果說是等著『政府』補助的資金來運營，那也說明這個企業也該倒閉了，那也絕對不可能獲得資金補助，所以這件事還是那句話，等人員調整過後再說吧！”

秦書凱可不是被劉守則幾句就糊弄的人，畢竟他在縣裡也做過領導，太知道下屬們想幹什了，太瞭解他們的那點伎倆。

“好吧！”

劉守則很無奈。

他沒有膽量和秦書凱明目張膽的鬥，周俊男的事情發生後，對劉守則打擊很大，不管怎樣說，至少說明一點，那就是秦書凱很受主任的信任，說話的份量，比一般副主任說的話都要重，這種人自己是不能得罪了。

秦書凱這麼回

答劉守則，心裡早就有了決定，胡麗麗到高新技術處後，負責處室的具體業務工作。伍超等人一起協助自己負責專案的爭取，實際上就是不讓他們具體負責任何事。

協助協助，就是什麼也不要他們做。

秦書凱很疑『惑』，劉守則在高新企業專項資金補助這件事上已經出了點事，如果不是有人給王志剛主任打招呼，肯定要背個處分，工作多年，一個官場人，應該按照官場的規矩出牌，不再過問這件事，做個年輕的“二線幹部”，這次來催問高新企業專項資金補助的事，不知道目的是什麼，但是秦書凱知道，劉守則這麼做，肯定另有原因。

劉守則這麼做，具體原因只有他自己心裡清楚，那份無奈不知道對誰說，也無法說。說出來了只能更讓自己下面寸步難行。昨天晚上，班有志帶著朱書記又來拜訪劉守則，酒席間，朱書記說出此行目的，他說：

“守則處長，有一件事還要麻煩你。就是上次你考察的高新企業專項資金補助專案，今年最好能爭取點補助，我們鎮裡已經把這項工作作為亮點工作到縣領導那裡做了多次彙報，縣領導也很重視，說今年一定要見成效。說實在話，並不在乎那點補助的幾十萬，在乎的是我們花了錢的專案能獲得市的承認，如果需要什麼儘管吩咐，要錢要物肯定全力以赴。”

“這件事，我肯定盡力！”

拿人手短，吃人嘴軟。劉守則應付說。心裡卻罵道，狗日的，為了這高新企業專項資金補助險些背個處分，sb也不會違背原則再去做。為了你們，被開除公職了，沒有了工作能做什麼，以現在的身體條件，拖三輪車都不合格，真到了這一步，也不好向祖宗交代了。

這次發改委人員調整，劉守則公示結果為主任科員，免除副處長職務。這種結果，劉守則心裡肯定不能接受，這次調整有5個副處長被明確為一把手處長，他們的資格經驗都不如自己。