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他把皮球踢給邵承豐。
一時，邵承豐難住了。柯騰達意思很明顯，就是要把郭子斐推到行政學院去學習。他講的理由冠冕堂皇，邵承豐不順著他不行。而贊成他的意見，覃斯彬面前又不好交代。
“醫政科的工作量確實相當大，抽人去學習，人手會緊張。但是，我們不能因為工作，影響同志們政治上的進步。如果局黨委定下來讓郭科長去學習，我和醫政科的同志一起克服困難，完成好工作任務。”書包 網 。 想看書來
官念 第七章（2）
邵承豐實際上代表醫政科表一個態。
羅大光沒有說話，他這時不太好說話，即使他站出來幫覃斯彬說話，票數也不佔優勢，還有個王淑霞沒開口哩。
有了邵承豐這個表態和柯騰達那番合情合理的話，覃斯彬就不好堅持。話說回來，他也是“硬漢賣豆腐，人硬貨軟”，畢竟他幫的不是別人，是和自己關係特殊的人。負薪救火，弄不好*燒身。
郭子斐去行政學院學習的事板上釘釘了。
老柯，厲害！一著棋害得覃斯彬顧首沒顧尾，最後兩頭沒顧著，務虛會同意安排了，郭子斐也沒留住。這個柯騰達，真有蠻搞，上任不抓主要矛盾，先搞起內部矛盾。看他如何收場？邵承豐曉得，柯騰達要實施計劃——把郭子斐調出醫政科。醫政這條線，他會親自把持。那下一步呢？他會如何辦呢？把我如何擺呢？他會直接插手，還是透過我去落實？他是真心地為衛生事業發展，還是為個人謀點私利？或是兼而有之？
此時邵承豐不得不考慮這個問題。他現在關注的不是事業發展，不是個人前程發展，而是保全自己，說白了，保住自己的官位現在是首要。
如何保住位置？最近一段時間，他考慮最多的是如何在兩個領導之間踩好蹺蹺板。保持蹺蹺板平衡，保持穩定狀態，就是勝利。任何一個動作，任何一個言論，都可能導致其中一方失重。但是，在柯與覃雙方意見有分歧時，也就是說平衡打破時，他又該怎麼辦？這是他最頭疼的。
當然得跟局長保持一致。局長是行政工作主角，副局長是配角，配角就是給主角搭戲的，副局長不能與局長的工作保持一致，支援他工作，甚至心猿意馬，這個位置就等著別人來接替了。但是，覃斯彬怎麼辦？倒戈柯騰達勢必得罪他。他是書記，是班長，是管官的官，雖然你邵承豐是組織部管的幹部，但如果書記官在組織部領導面前參你一本，讓上面領導對你產生不好的看法也夠你受的。社會上流行一句話，看法大於憲法。領導的看法一形成，就是一把榔頭，會把人釘死在一個位置做一輩子螺絲釘，或者讓你在這個位置上原地踏步走上多年，把你的理想抱負都廢黜，把你的稜角磨成鵝卵石。真是那樣，就慘了。
只是，這是假設。
現官不如現管。對付局長現管，只有迎合他。這是無奈的上策。屁股決定腦袋，決定腦袋下方的嘴巴。誰讓自己是副局長呢？
在郭子斐離開醫政科到行政學院學習不到十天，焦吉功被安排到醫政科來幫忙，說是臨時負責。
當龔平聽何小利說，焦吉功將到醫政科上班的訊息，肚子裡作怪。與這樣的人共事，真倒黴。龔平對焦吉功沒好印象，除了討厭他嘴巴子油，還看不起他的品行。
曉得訊息，龔平趕緊發簡訊給郭子斐，要她下課後打電話或晚上到家裡來坐。一整天郭子斐沒來電話。直到晚上龔平準備上床休息，郭子斐才來敲門。站在門口，她有氣無力地問，“有事嗎？”
郭子斐情緒低落。她已曉得焦吉功去醫政科兼代理科長的訊息，心裡彆扭。龔平把門關好後小聲說：“聽說焦吉功要到我們科裡來。”
“管他哪個來？我反正是‘牛襠裡的蚊子，任吊’。”
郭子斐居然講起粗話。知道郭子斐心情很壞，龔平把她引到沙發旁落座，彎腰拉過一張小矮凳緊挨沙發坐下，關切地問：“焦吉功到醫政科，會不會接替你的科長？”
問話直接而幼稚。
“科長？”人落座在鬆軟的沙發裡，郭子斐聲音卻提高八度，“所謂機關幹部，都是一紙幹部。莫講我一個科長，就是市長，還不是一紙任免書，喊撤換就撤換。”
“輕點輕點。”龔平用手指指窗外。家住一樓，夜深人靜，她怕聲音大外面過路的人聽見。住單位宿舍就是這樣，別說談論敏感問題，就是誰與誰走動得多些，關係近些，都會讓旁人有看法。
“焦吉功又沒在醫政科搞過，他能吃得消？他這人當
