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男人不好色，工作沒起色；漢子不打牌，動力哪裡來？在機關，要捆住手不打牌或者封住口不讓談性，無疑與將他們製造雄性激素的器官閹割有著同工異曲的效果。
挺住！挺住！挺住就是勝利。
離開食堂走在回辦公室的路上，龔平拼命給自己打氣。把那句擲地有聲的話丟在身後，此時龔平，“痛，並不快樂”。今天的舉動，是龔平長時間壓抑的怒火不可遏制地爆發，長時間的煩惱早轉化成痛苦並演變成憤怒。
女人在機關最痛苦的是什麼？一是被性騷擾，二是被情困擾。龔平的痛苦無人能理解，而且不能說。這性騷擾，就像長在私密部位的暗疾，流出的毒液刺激機體，刺激神經，癢得煩心，痛得鑽心，你抓不得，喊不得，還講不得，像啞巴吃了黃連，有苦說不出，只能自己強忍。
不！我要抗爭。不膽大，不做聲，只能被吃住。這麼長時間，我一直忍讓一直退縮，從來不敢說不敢頂，結果焦吉功以為我懼怕，以為我好說話，以為我是軟柿子好捏，一而再、再而三欺負我。如果我能撒潑，敢撒潑，像月季碰一碰就扎手。看誰敢？關鍵時候我要收起溫順，拿出厲害來，讓那些心懷鬼胎的傢伙知道我不是好惹的。
龔平對自己說。
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官念 第二十四章（1）
丘陽試點的幾家醫院，剛開始捷報頻傳。新聞效應，為醫院帶來直接的經濟效益。頭一個月，幾家醫院業務量大大超過改制前，五合衛生院的醫務人員幾年來第一次拿到獎金。大家喜笑顏開。
柯騰達在局務會上通報丘陽試點醫院最新成果，說醫改是政府、醫療機構與公眾同時受益。
吹牛！邵承豐心裡不服：政府財政負擔減輕了，醫院和醫護人員的收入增加了，那就是病人出錢多了。政府、醫療機構和公眾之間，存在著利益上的相斥性，在前兩者受益的情況下，公眾負擔會增加。當然，政府、醫療機構與患者同時受益不排除有這種情況出現，但那是非常態。正常情況下想達到三者受益是理想主義，實際操作達不到。
主張醫院改制的人沒高興多久，就感覺苗頭不對。新聞效應過後，老百姓沒感覺到實惠，看病的人漸少，幾家醫院業務馬上下滑，甚至比過去還不如。
一個個問題接踵而來。丘陽醫院改革進入振盪期。
安穩日子沒過好久，邵承豐麻煩不斷。先是接到丘陽縣人民醫院的告狀電話，說縣中醫院為了搶業務搶患者，什麼招兒都使，搞不正當競爭，降低診療費用，和計程車司機達成協議，拉一個普通門診患者來看病給司機兩元錢，拉一個住院患者給50元至100元不等。隨後，人民醫院不斷有電話來，反映對面中醫院改制後搞績效工資，業務骨幹工資提高幅度大，影響到人民醫院醫務人員的積極性。接到這類電話，邵承豐心裡好笑，中醫院提高業務骨幹工資，人家這是用激勵機制，關你人民醫院什麼事？
再就是，邵承豐聽到丘陽衛生局不斷傳上來的訊息。五合衛生院資金到位不好；衛生院效益上不去；中醫院的分配製度引發職工矛盾。
陳紅光接手五合衛生院後給邵承豐來了幾次電話。前面是講客氣，名義上說是請他去指導指導，實際上請他輕鬆休閒。後來陳紅光來電話語氣改變，請邵承豐去幫他解決問題。
邵承豐成了消防救火隊員，受命到丘陽撲火。他最早去的是五合衛生院，陳大光在早約了他。
一路上，沿線公路兩旁的民房牆頭都刷著巨大的電話號碼和丘陽縣中醫院幾個大字，還有一個白色十字架和綠色花朵組合成的醫院專用標誌。
坐在副駕駛座位上的焦吉功一路望著兩邊的宣傳廣告，先發感慨，“呵呵，這中醫院搶生意搶得蠻厲害啦，這宣傳攻勢都上了農民的房頂。”
邵承豐說：“中醫院使出蠻多吸引病人的招數，免掛號費，降低檢查費收費標準，還把CT檢查降低二十塊錢，搞得病人都跑到中醫院看病。”
王淑霞說：“這也好，降低了病人的醫療費。”
焦吉功說：“恐怕沒有這麼簡單。病人看病如果光圖便宜選擇醫院，病沒看好，費用還增加哩。”
邵承豐跟著說：“企業運作和事業單位到底不一樣。企業的人就是講究投資回報，講究創造經濟價值。”王淑霞更是理性，“企業運作能夠創造效益是好事，如果能夠兼顧醫院的公益性，才是最好的結果。”
三個人一路談著中醫院的話題，不知不覺，車很快到五合衛
