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衡量男人成功與否的量化指標，一是官位，二是財富。有了這兩項條件，就具備擁有女人的基礎。位置越高階別更高，女人會像綠頭蒼蠅圍攏。男人奮進與女人有關，不僅因為女人是學校，而是女性陰柔促使他勃發爭雄力量。有了動力，覃斯彬堅定必勝信心。
在組織部找人談話時，羅大光求勝意願明顯，話裡有話還故作姿態。他當然想為自己爭取一票，卻又不得不假裝謙虛，轉彎抹角地把自己的資歷和優勢擺出來，雖然他知道以目前形勢分析，自己希望幾乎為零。
考察干部不如說是考驗關係。關係社會講究社會關係。幹部能力強不強，憑組織部的人蜻蜓點水般的談話就能瞭解？關係硬扎才是關鍵。自己再肯幹再捨得幹也沒用，“先天不足”，背上沒筋，沒有依靠。羅大光這時是“啞巴吃黃連，有苦說不出”。在下鄉這件事上，他做過手腳。知道衛生局有下鄉任務，為躲避這檔遭罪還失利的事，羅大光不僅在覃斯彬面前表衷心，又專程到柯騰達面前討好賣乖。到農村去一年，意味著什麼？意味著離開崗位，遠離權力，疏遠領導。會是什麼結果？就是與好事無緣，與提拔無關。精於算計的羅大光分析局勢，精心謀劃，最終如願，卻把結識鄺奇才的好機會拱手相讓，大智若愚的邵承豐才有在鄺奇才面前表現的機會。
不爭即是爭。爭也是白爭。羅大光這時體會到前人話語之精闢。
王淑霞投了邵承豐的贊成票。她不是順著柯騰達打和聲，而是有自己的主見。局長在班子內部產生，對班子成員都有好處，對局裡幹部也有好處。動一個可以動一摞。班子成員中表面上是羅大光與邵承豐兩個候選人，其實應該加上覃斯彬。王淑霞眼睛很毒，已覺察到覃斯彬的動機。如果覃斯彬再殺回馬槍，衛生系統又將是死水一潭。羅大光也擔不起衛生局這副擔子，不是因為他不幹事，而是他幹事太實在，思想太僵化，而且還心術不正。三人中唯一可以把衛生系統攪動得風生水起的是邵承豐。他思路明確，思維超前，能夠擔大梁。
邵承豐提拔為局長的可能性似乎很大。考察結果對他極為有利，而且鄺奇才市長對組織部門也有示意。考察意見形成後，組織部把考察結果向常委們作彙報。
職務競爭，不是能力競爭，而是背景競爭。
常委會上，意想不到的情況出現，邵承豐的支持者鄺市長突然把推薦物件調換，提議啟用覃斯彬。局面發生改變。覃斯彬當局長的動議，在常委會上獲得透過——有原市委書記親自活動打下的基礎，加上現任市長提議，順理成章。對於邵承豐的安排，既然組織部已經考察推薦，當然得按組織程式辦理，常委們一致同意，讓邵承豐接任衛生局書記職務。
結果皆大歡喜。覃斯彬如願當上局長，邵承豐也由副縣級提拔為正縣級，都是好事臨門。
郭子斐關鍵時候起到至關重要的作用。她在鄺奇才面前替覃斯彬說話。她節奏把握得很準，在常委會召開前一天向鄺奇才面呈。
這是覃斯彬攻心戰的勝利。在這之前，覃斯彬為能重新加冠，曉之以情，動之以理，在郭子斐面前低聲下氣做工作，請求她能夠在鄺市長跟前幫他說說好話。txt電子書分享平臺
官念 第三十三章（3）
常委會的決定，會後不到一小時傳到邵承豐耳朵裡。是鄺市長秘書曾志剛來電話告訴他的。手機鈴聲響起時，邵承豐正在局裡開黨委會，一看號碼顯示馬上走出會議室，鑽進自己的辦公室按下鍵接聽。
“領導，祝賀祝賀，高升了要請客啊。”
“兄弟，常委會開過了？”邵承豐小聲問。他知道今天常委會要討論人事任命事宜。
“鄺市長剛散會。”
邵承豐懸著的心放下來。這時候鄺奇才讓秘書來電話，肯定是報喜。也就是說，他的任命有了結果。現在的人鬼精，好訊息立刻打電話，壞訊息誰也不吭氣。報喜不報憂嘛。邵承豐心裡暗喜。他剛準備道謝，電話裡那端又補了一句：“你任書記。”
一瓢冷水潑下來。邵承豐心涼半截。衛冕局長說丟就丟了。當書記？我輸給誰了？是羅大光嗎？“哪個當局長？”邵承豐一反常態問。問話合情合理。他當書記，當然要知道搭檔是誰，關係到以後的工作。
“覃斯彬。”
覃斯彬？邵承豐靠在椅子上的身子猛地挺直。覃斯彬當局長？他怎麼又當局長？說了幾句感謝的話，邵承豐趕緊收線。此時他沒心情與曾志剛調侃。他要面對現實思考問題。
為什麼會這樣？
