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此後的一段時間裡，翟萱主動聯絡過周子揚幾次，要約周子揚出來吃飯，但是周子揚推辭說太忙了就拒絕了。
忙是真的忙，不得不說，教培事業的確不好乾，人數少的話還是可以控制的，可是人數一旦多了，便是魚龍混雜，本著對學生負責的態度，每一個註冊百草園的家庭都要認真的稽核。
程式設計師是六個負責網站的維護。
另外又招聘了五名管理人員，專門負責對註冊家庭的走訪和調查。
光是工資每個月就要達到兩萬塊。
此時隨著人數的增加，奶茶店已經不夠用了。
還好有魏有容在，以學生會的名義和學校申請了兩間教室作為工作室，重新買一些辦公器材，即使場地不要錢，但是花錢卻依然如流水一般。
金陵大學的三味書屋正常執行，平均每天維持在900到一千的家教訂單。
金陵大學一些生活困難的家庭因為周子揚，口袋的鈔票逐漸多了起來，周子揚是真心實意的為學生著想，所以這些學生也是真心實意的佩服周子揚。
在金陵大學，每個提起周子揚的人，都會豎起大拇指。
百草園社群名聲在外，開始向外校開放註冊，轉眼間註冊人數就到達了五萬，而那些人議論紛紛的是。
“周大老什麼時候把三味書屋也對我們學校開放啊！”
“是啊，大神，求求你了，我都窮的吃不起飯了！”
“唉，早知道我就考金陵大學了！最起碼可以找個安全的家教渠道。”
“強烈建議周大老把三味書屋對我們學校開放！”
“拼搏百天，我要上金陵大學！”
一群外校學生在百草園社群叫苦連天，強烈要求周子揚把家教系統對外校開放，當然外校學生會也開始嘗試模彷百草園，但是這並不能行得通。
因為周子揚創業初期走的是精英路線，搞得是上層階級，而其他人沒有這麼多精力去稽核這麼多家庭，也沒有那麼多人力財力，即使是搞起來了也困難重重，要麼就是以學生會的名義搞，這一點學校肯定不可能同意的，擔的風險太大了。
別說其他學校，就是周子揚這個學校，校領導也在觀望。
本來是想直接叫停的，但是卻見周子揚做的有聲有色。
最主要的是周子揚現在已經開啟了上層的市場，校領導們在外面和朋友吃飯，某個公司的老總就會提出來說：“你們學校的學生真的很了不起，我的女兒就在用你們學校搞的家教軟體，我當然不缺錢，但是你們派來的學生很有耐心，比起那些專業的家教不知道好了多少，蔡校長，果然還是你教導有方，來，我敬你！”
這樣的話，蔡校長已經不止在一個好友的嘴中聽到，甚至有人去給學校送錦旗，說什麼十年樹木百年樹人。
所以本來想著警告學生會不許和周子揚接觸到最後蔡校長直接說，先等一等。
“先看看這孩子能走到哪一步吧，如果有什麼需要我們學校去做的，學校就儘量給與幫助吧。”蔡校長澹澹的說。
“可是校長”副校長欲言又止，教培事業爆點太多了。
但是如果一味的盯著爆點，是怎麼也不能把事情做好的，先人都是摸著石頭過河，既然年輕人已經把舞臺搭出了一個架子。
“那我們這些老骨頭，就沒有給後輩拖後腿的道理。”蔡校長澹澹的說。
學校的一把手開口了，那周子揚接下來的事情自然一路綠燈，魏有容因為周子揚的這個專案也成了其他學校學生會會長眼裡炙手可熱的人物，某次的開會，幾個學生會會長圍著魏有容去了解情況，想知道百草園具體的運營模式，看看能不能複製過來在自己的學校。
更有心懷家國的學生會會長詢問魏有容，能不能直接讓這個家教軟體對我們學校開放？我們理工大學的學生綜合素質也不差的。
關於這一點，魏有容並沒有直接的回覆，因為百草園畢竟是周子揚的不是自己的，只是聽著旁邊的人對百草園讚不絕口，魏有容打從心裡為周子揚感到高興，因為周子揚這幾個月的忙碌，魏有容是看在眼裡的。
從那個時候起，魏有容就覺得周子揚會成功。
然而事實上週子揚真的成功了。
四月份，草長鶯飛，金陵大學的校園裡，梧桐樹的葉子又綠了，遮天蔽日的給柏油路撒下了一片陰涼，女孩子們迫不及待的穿上了牛仔短褲或者是百褶裙，外帶著裹上兩條黑色的過膝襪，或者是白色的長筒襪。
