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縣的副書記兼組織部長了，何況，最近一個月，接到群眾很多的舉報，舉報人事局編制管理方面存在不少問題，希望趙副部長還是多抽點時間把人事局內部的事務先整理好，把群眾反映的不在崗在編的嚴重問題調查清楚，然後再忙其他的工作。”
趙王道聽到秦書凱說的最後一句話，心裡不由得大吃一驚，沒想到秦書凱才到普水時間不長，竟然連編制上的事情都已經開始關注了，而且說的正是自己的敏啊感之處，在編不在崗的問題。
趙王道已經意識到，秦書凱是有備而來，如果鬧下去很有可能對自己不利，除
了點頭同意秦書凱的分工調整之外，別無選擇。
秦書凱見趙王道沒有出聲，知道自己的話裡有話已經震懾住了這個狂妄的傢伙，於是開始下面的議題。
秦書凱說：
“近期內，希望胡副部長和孫副部長仔細研究全縣幹部情況，在最近拿出一部分崗位公開選拔，至於提拔一部分幹部的事也要同步進行，這樣把幹部工作做到位。”
底下的會議內容基本上就是秦書凱在跟胡副部長和孫副部長佈置工作任務如何開展了，跟趙王道的分管內容基本上沒有關係。
趙王道心想，上次沒有聽秦書凱的安排，沒有拿出公開選拔的方案，也沒有向他彙報，直接就把他沒有點頭的調整方案向馬成龍做了彙報，惹怒了秦書凱，現在他對自己下手了，這分工調整是第一步，一個組織部的副部長沒法『插』手幹部調整的事情，還混的什麼勁呀，但是現在又不能跟秦書凱硬碰硬，否則，不一定有好果子吃，現在到底應該怎麼辦呢。</p
