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得了“傑出企業領導獎”。所有的人都在鼓掌，她開始走上臺去 。
我看著她一步步走過去，我幾乎沒法相信，她看上去那麼不自信、那麼害羞。她是一個事業成功的企業家——她是因此而獲獎的——可她看起來就像一個到校長辦公室去的緊張的 女學生，而不是一個正受到滿屋子同儕歡呼喝彩的女性。她穿著一件印花的連衣裙——這件衣服更適合去參加夏日野餐而不是一次商務聚會——她看著地板，聳著肩，雙手在身前 緊緊握著。她顯然和自己的公司開創了了不起的事業，但我心裡在想，她根本不知道她此刻給人留下的是什麼印象。
你展示自己的方式對人們如何理解你至關重要，而且不僅僅是在表面上。透過你的穿著和舉止，別人就可以對你的能力、自信和機智做出判斷。當你可以不給人留下負面的第一印 象的時候，為什麼要給自己製造障礙呢？為什麼不從一開始就塑造一個討人喜歡的形象呢？
幸運的是，打造良好的第一印象只需要四步，而且非常簡單：
1�穿著得體。
穿著得體並不是說要在所有人中間穿戴得最昂貴、最有派頭，而是說要知道穿什麼最合適，並自信地穿戴。如果你是去一家律師事務所面試，那麼不要穿著鮮豔的超短裙去，不管 你穿著它有多好看。如果你是去《時尚》或者《時尚芭莎》面試，那就不要穿著深色的雙襟套裝和又圓又厚的鞋子。花點兒時間對要參加的活動、會議或聚會做一點了解，看看應 該穿什麼型別的衣服，因為如果你穿著得體，你會覺得更自在，也會更自信。有自己的風格是好的，但如果你穿著實在不得體的衣服出現，你更有可能會覺得不自信。
我剛從學校畢業找第一份工作的時候，得到了康迪納仕的一個面試機會，當時它是紐約最大的雜誌出版公司之一。我穿著一件漂亮的舊式套裝，覺得自己看起來相當不錯——直到 我踏進康迪納仕大樓的電梯間。
我立刻感覺到五六個女人用犀利的眼神上上下下打量著我，她們都衣著時尚，其中幾個拎著LV的包。我頓時感覺自己完全像一個鄉巴佬。我忍不住難為情起來——這跟面試時應有 的感覺恰恰相反——而這一切都是因為那天早上我沒有認真考慮應該穿什麼。那次經歷給我留下了永遠難忘的教訓。
第二章 冒險（11）
不管什麼時候，當別人問我，身為一家大型雜誌公司的總裁，我是否花很多時間考慮自己的著裝，我都會響亮地回答：是。每天早上穿衣服前，我都要想一下當天的所有安排：我 約了跟誰見面？在哪兒見面？我該如何讓自己的外表加分？如果我要和巴寶莉——我們的廣告大客戶之一——的一位主管見面，我那天肯定會穿巴寶莉的衣服。為什麼不專門為特 定場合、特定物件穿上合適的衣服呢？尤其是當這麼做可能帶來巨大的好處而完全沒有壞處的時候？
雅詩·蘭黛創辦了與她同名的化妝品公司，她習慣每年參加公司豪華的聖誕聚會。有一年，幾位年輕主管在聚會前幾天聊天，其中一位新人說起她還沒有考慮該穿什麼。
“什麼？！”她的同事們驚訝地說，“要是你有機會面見蘭黛夫人怎麼辦？聽著，今天中午去買，買你想過要買的最漂亮最貴的衣服。你必須做好準備！”
自然，這話讓她重視起來，於是下午她出去買了一件漂亮的高檔衣服。結果，晚會那天，她和許多人排著隊見到了雅詩·蘭黛本人。蘭黛夫人握著她的手，然後上下看了看她（只 有蘭黛夫人能這麼做），靠過去……然後伸手猛地拉開她衣服的後領。是的，她要看看商標。對穿著這件衣服的人來說，真是謝天謝地，商標顯然過關了。
這個例子當然很極端，但因為這位女士進入了時尚美容行業，她需要做好準備，為自己的服裝做投資。這個故事的重點不在於你應該衝出去買高檔衣服，而在於你應該知道你要給 誰留下好印象，並弄清楚怎樣把這件事做好。這涉及有關你外表的一切——珠寶、鞋子、髮型、皮包。你不需要穿著很時髦，但你真的需要讓老闆和同事覺得你跟周圍的環境很協 調。這裡還有另一個建議：當你不確定的時候，穿黑色。穿黑色是不會錯的。2�表現自信。
即便你內心充滿自信，但如果你無精打采地走著，姿勢又很難看，那也會傳達出完全相反的資訊。有一個測試：試著想象一下，碰上以下這些情況，你會怎樣在大街上走路。
因為自己犯了一個愚蠢的錯誤，你剛剛給公司丟掉一單大合同。
你正去赴一個重要的午餐會，見一個客戶，他正
