餘下的，只有噪音

第二十章 下水道球隊 (第2/3頁)

賽季所要面臨的情況。

儘管華盛頓那一拳讓nba加大了罰款的金額以及禁賽場數，但暴力衝突沒有得到有效的遏制，實際上聯盟在90年代之前從未為此做出過努力。聯盟的頭號球星沃頓繼續休戰，j博士讓人大失所望，越來越多的球員過著有今天沒明天的生活，75 ：25的黑人白人比例繼續阻擋球迷，對於膚色的偏見，對暴力的恐懼，對毒狗的厭惡這些難以控制的負面形象正在摧毀聯盟。

凱爾特人的菜鳥教練薩奇·桑德斯感覺他的帥位很不牢固，他邀請路易加入教練組。

路易沒有拒絕，這代表他可以領兩份工資。

桑德斯給他安排的職位是教練助理。

有人說，桑德斯請個18歲的小鬼幫忙是病急亂投醫，但他也是沒辦法了。凱爾特人目前完全沒有競爭力，可球迷和管理層要求他們一定要打出競爭力。

大環境已經很糟糕，內部環境更加惡劣。

就連奧爾巴赫和新老闆的明爭暗鬥，都讓人對這支球隊的未來感到擔心。

布朗在接受《波士頓環球報》採訪的時候說，他想成為一個積極，主動的老闆，幫球隊重整旗鼓。

賽季開始前，他在奧爾巴赫不知情的情況下和步行者做了筆交易。

他簽下了步行者的自由球員厄爾·塔圖姆（earl tatu sg）。

為什麼說是交易？這是奧斯卡·羅賓遜案的遺產。

根據羅賓遜案的結果，nba將廢除保留條例，但老闆擔心完全的自由球員會讓球員的薪水膨脹到他們無法承受的地步，所以，他們要求給幾年的緩衝時間。

這個時間期限是10年。

保留條款消失了，但多了個補償制度。

即，如果a隊要簽約b隊的自由球員，那他們就要補償相應的資產給b隊。這有點像是未來的籤換，但又完全不同於籤換。補償制度是強制性的，要籤別隊的自由球員必須給予相應的補償，如果雙方就補償內容無法達成一致，就由聯盟辦公室來決定補償什麼。

所以，球員其實還沒有得到真正的自由。

而布朗簽下塔圖姆的代價，是補償給步行者一個次輪籤。

奧爾巴赫非常憤怒，卻沒有善罷甘休，在新賽季開賽三場之後，作為對老闆的回應，他把塔圖姆送到底特律，換回了克里斯·福特（chris ford sg）。

作為教練助理，路易的球探工作多了一份。

他開始記錄各隊的比賽風格，同時為教練組制定比賽計劃。

作為一個菜鳥，這簡直要了他的命。

雖然他在前世是一個成功的幕後舵手，但他從沒有親臨前線指揮比賽。

他發現桑德斯每場比賽只打10個戰術，而那些戰術往往能夠打成，凱爾特人真正的問題是內部凝聚力不足，以及防守太差了。

有個好訊息是，可以說是由路易親自引薦到波士頓的約翰·朗在他的新秀賽季發揮出色，被定為輪換的他在有限的機會里表現喜人。

第四場比賽賽前，路易建議桑德斯多給朗上場時間，因為對手新奧爾良爵士是一支防守糟糕的球隊。

“約翰是個新手，他不會被重點針對，因此，他會得到很多投籃機會。”路易儘量往好處想，“如果他能把握住機會的話”

桑德斯採納了他的建議，將以前佈置給哈夫利切克的跑位戰術佈置給朗。

那個晚上，朗發揮出了他著名的投籃能力。

他在左右兩翼頻頻開弓，得到新秀賽季最高的24分。

然而凱爾特人的防守太差了，雖然進攻打得好，但防守端被新奧爾良人轟下120分，把幾乎到手的比賽輸了回去。

路易在比賽期間能不開口就不開口，因為他確實不太懂。

他看得出桑德斯的問題在哪。

當球員在場上散步防守，桑德斯只會叫暫停，告訴球員努力防守，然後換一批人上去。

他就是不能把眼鏡扔到一邊粗鄙地質問球員為什麼不防守。

而這是一名合格的教練員在遇到這種情況應該做的。

路易很高興朗證明了他的眼光，但他既分析對手，也分析凱爾特人。

這是奧爾巴赫的要求。

在他遞交給奧爾巴赫的第一階段的球探報告中，凱爾特人被他描述為一支“沒有希望的下水道球隊”。

奧爾巴赫大發雷霆。

這是第一次有人告訴他凱爾