就是這麼幸運 (第1/2頁)
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三個新人在聽到店長這麼說之後，心裡都同時有一絲失望。原本以為今天上班就是正式的，可能想到只能看著，不能實際操作，眼前這一大堆珠寶手錶包包鞋子，就像是一個個誘人的美女在眼前晃來晃去的，惹得人心癢癢啊。
但寶瑞的這個規定也是很有道理的，是為了能讓每一個導購都能具有相當的職業水準，才能帶給每個顧客舒適的購物體驗。
尤歌和龍曉曉坐在一起，兩人心領神會地笑笑，專注地聽店長講解。
另外一個新來的導購就是詹沁的關係戶——詹文琦。
詹文琦顯得特別積極，每當店長在講到一個重點時，她總是會表現出很興奮很明白的表情，每次提問也都是會順帶奉承店長几句。
而尤歌和龍曉曉雖然也很認真，也會對不懂的地方提問，可不像詹文琦這麼慣於拍馬屁，所以，這一天下來，店長對詹文琦的印象最好，對尤歌和龍曉曉的印象就一般般了。
詹文琦硬是將店長誇得像朵花兒似的，極盡讚美之詞，將店長給哄得笑眯.眯的，彷彿兩人是相識多年一般。
這個女人做事很圓滑，在職場上，這種人太多，而像尤歌和龍曉曉這類不善於討好上司的，也不少。
第二天，依舊是學習、培訓。
昨天主要講的是關於寶瑞所有商品的原料以及鑑別竅門。光這一項就耗費了一天的時間，因為寶瑞的導購都會在銷售過程中向顧客介紹一些關於這方面的常識，以便於顧客即使不在這裡買東西也能有個分辨好壞的基本能力。
不怕貨比貨。這就是寶瑞的底氣與自信。在同類同等級的時常上，寶瑞除了在國內首屈一指，在國際上也有名氣了，能與一些國際大牌相比較了，本著誠信為主，寶瑞的顧客也越來越高階。
這一天，除了講解一些商品製作知識，店長還帶著三個新來的導購去了寶瑞的製作部觀摩學習。
要成為一個出色的導購，首先必須對公司的產品瞭如指掌。假如自己都不夠了解，又怎麼能為顧客提供優質的服務？
製作部，對尤歌來說也是個特殊的地方，有著一段難以忘懷的回憶……記得曾經她在這裡拿走了大溪地黑珍珠，為了拿給當時她以為是朋友的兩個女孩子。結果沒想到對方只是為了利用她，根本沒將她當朋友。
之後是容析元帶著她去見那兩個女孩子，聽到她們的談話，她才知道自己受騙了。就是那一次，尤歌第一次認識到，不是每個人都如她想象的那麼善良，不是每個所謂的朋友都會像她那麼真心。
那是一次痛心的教訓，以至於尤歌在後來這幾年中，對於交朋友，她很謹慎。龍曉曉是她認為可以交的朋友，因為從龍曉曉身上可以感受到一種乾淨純潔的氣息，是個沒心機的姑娘。
至於龍曉曉為什麼會被錄用，尤歌聽過她面試的經過之後，都不禁要感嘆龍曉曉的運氣了。龍曉曉是剛大學畢業，以前沒工作經驗，但是人很踏實本份，可這些都不是讓她透過面試的關鍵。原本面試官要將她PASS掉的，可是在龍曉曉即將走出辦公室時，她發現了腳下踩到一個小小的亮晶晶的石頭……
龍曉曉將這個東西交給了面試官，於是，她居然被錄用了。
只因為，這石頭，是顆鑽石，是面試官故意放在面試者坐的椅子下方，只有龍曉曉踩到了，還交了出來。
面對不屬於自己的財富而不動心，這也是面試題之一，由此考驗面試者的品格。
品格是天生的，而業務卻是可以後天培養的，所以，即使龍曉曉沒有工作經驗，也被銷售部長破格錄用了。
不得不說，龍曉曉長這麼大，第一次遇到這麼幸運的事。
兩天過去，尤歌更加了解寶瑞了，越是瞭解越是感到欣慰與充實。只有在這裡上班，她才感到親切感歸屬感，哪怕是最基層的導購，這個工作也能讓尤歌充滿動力和熱情。
這是一條讓尤歌激發能量與希望的道路，她已經暗暗下決心，無論怎樣都要在寶瑞繼續待下去。
三天過去了，到第四天，就是正式上班的時候，這三個新人都被分配到了同一組，同樣的排班時間。
尤歌比龍曉曉和詹文琦的優勢最明顯是在於她並不是現在才接觸珠寶，她從小就開始接觸了，在父母潛移默化的影響中，她對珠寶有種特別的敏感度和喜愛。
這種喜愛不同於某些拜金人士的心理，不是因為珠寶值錢才喜愛，而是因珠寶的美好形態以及蘊含的不同文化。簡單來說，愛美之心人皆有之。尤歌愛的是珠寶
