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安序想了想，鎮定道：“主要是喜歡吧，至於遊戲行業大概瞭解一些。”
高宗哲點點頭，笑到：“說說看。”
安序整理了一遍思路：“從03年開始，國內的遊戲行業才算真正開始發展，但起步晚，和國外差距大……”
“目前國內市場來看，網頁網路遊戲發展良好，特別是近年來，使用者量增長迅速……”
對於這個世界的遊戲行業整體情況安序其實不算太瞭解，時間倉促，只能結合自己知道的，以及自己前世遊戲行業的發展情況去講。
高宗哲笑著端起茶杯，“雖然比較淺顯，但對於未來前景的見解倒是有可取之處。”
安序的闡述，其實不算什麼高深的東西，只要去了解了，思考過都能說出來一點，但這不是考察的核心，他的目的是考校安序的專業性，後面的問題才是關鍵。
後續從技術性的角度，高宗哲又進行了一系列提問，旁邊的小姐姐不時問幾句。
這種技術性的問題安序就更不怕了。他面試的是遊戲設計，也就是策劃，不是開發，技術性不會那麼苛刻，但是為了更好的和開發協調，對於技術也有著一定的要求。
很快面試結束，技術部經理高宗哲心裡給出了評分，合格！技術完全過關，轉開發都沒問題，雖然面試時間不長，但到底有幾斤幾兩高宗哲還是有信心考察出來的，對於遊戲也有自己的見解，最重要的是他明白公司需要的是什麼樣的遊戲，玩家需要的是什麼樣的遊戲。
只有這樣，才能在中間去尋求平衡點。
人事部小姐姐對安序不太滿意，因為他沒有工作經驗，不過也沒什麼太大的意見，長的好看，無論男女都會有一些優待。
高宗哲站起身，清了清嗓子，“恭喜合格了，如果薪資待遇覺得沒什麼問題的話，下週一來上班。”
安序便起身離開會議室。
會議室外，幾個沒面試的年輕人湊上來，“怎麼這麼久？”
“問你什麼了？”
“你進去四十多分鐘了。”
安序心情不錯，笑著說道：“就問了些行業前景，還有技術上的問題，幾道題而已，不算難。”
幾人明顯鬆了一口氣。
