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寶元女帝曾經試著想要變通，奈何長期以來都是用的這種選舉制度，定格之後，官員之間滲透太深，盤根錯節。女帝面對這些複雜的情況，心有餘而力不足，官員任免制度就此擱置。看來，歷來只要是跟政治掛鉤，事情就不會平靜。
任何考核的制度都是有利有弊的，像科舉，高考等都是有利有弊的，都不能全方位的去選拔人才，造成很多高分低能的情況，這也是後來沒有高學歷的人是老闆，擁有高學歷的往往成了打工仔。但是無論那一種，都比目前這種推薦制要來的公平些，至少除了名士之外，還有另一套參考標準，即使錯，也不會太多、太遠。接下來我就要引進先進的考試製度。只要百官無任何異議，就可以全面的貫徹下去。
在朝堂之上，我讓侍官宣讀了旨意。準備開科取士，分文官和武官兩個部分，文官考試分科目有分論題文章的筆試和殿試兩個部分，武官考試科目也分軍事理論的筆試和武試兩個部分，時間定在下月中旬，人員面向整個雨辰國，不論是貴族還是百姓，都可以參加。
我確定這條訊息不會讓百官有些異議，果然百官聽罷我的旨意，齊呼萬歲，全都遵旨。原來雨辰國只有貴族和有錢人家多讀書，貧窮人家根本不會顧及讀書這回事兒。同樣，武官也一樣，百官沒有異議那是因為他們的自信他們的水平，鐵板釘釘上的事情，只是改變了一些選取的形態，何須和我這個新帝爭執，乾脆的順從了我，於是有了這俯首贊同的一幕。
他們看不到我以後的策略，如果看透了，應該不會這麼安穩了吧，可惜的是，無一人識別。給予他們對自己的自信，最目前雨辰國的教育制度的把持，我只能用四個字——盲目自信。
其實，我不是想全部剷除貴族——那是永遠沒有辦法的完成的。高官的子女，永遠比老百姓的子女擁有更多的機會和“錢”途，他們有良好的背景，在這個背景下，他們接受好的教育，努力為家族的興起服務，老百姓卻是生活在每日的生計之中，忙碌奔波，這怎麼能比？
即使我全部取代了現在的貴族，也改變不了兩級分化的現狀。何況，偌大的雨辰國，我總的要有人輔佐管理國家、管理朝政，不論是不是我信任的人，一旦他們掌握了權勢，他們就會又成為新型的貴族。所以，我只能採取部分割槽隔的方式，區域性調整，不顯山，不露水的解決的問題。還是那句話，我選擇人才的標準，能者居之、衷心無二是我衡量人才的標準，且不論貴賤，違背這兩點，哪怕你貴為丞相，你也得給我下馬！
全國的科考如火如荼的準備著，這邊又開始了對皇宮的整頓。
近些天對於皇宮裡老的宮人，我做了一些調整，考慮到男子的生育時間，本來規定年滿二十五才能出宮，我改成了二十歲，十二歲進宮，二十歲出宮。今年新帝第一年一刀切，滿了二十歲的男兒除了自動申請留下來的除外，一律出宮。
幾多歡喜幾多愁，二十歲以上的除了一些老宮人外，全部選擇出宮。好在從民間選來些男子選了些入宮，迅速補充了位置，況且我後宮除了雲兒並無其他的妃嬪，儘管這次的宮人是去年的一半，人員的配備倒是還有些剩餘。
我將十二歲和十五歲的孩子組成了一個隊，請了一些師傅每天來教他們識字二個時辰，並且下旨，到時候考試，第一名的將成為我的貼身侍童。
聽到這個訊息，眾人學習的勁頭十足，一副你爭我奪；不甘於後的架勢；我已經十分的欣慰；我選兩個侍童容易；可是讓這麼多民間男兒全心的學習；就不是易事了；聽到師傅們的彙報；我的唇線才柔和了些；期待有個好的氛圍。
皇宮裡的侍童是平常人家的男兒，如今在宮中學習；這個效應才是我所想看見的。貴族家的男子大多不上學堂，何況百姓家的？但願貴族和百姓能夠從我的行動之中窺到我的心思，也好讓我省力不是？
我反覆給大家灌輸一個概念就是能者居之，朝裡的氣氛好了許多，這也是迎上來了新帝第一次選侍。
這日，早朝，丞相就當堂呈上了三品以上官員家十五歲到十八歲男兒的名冊。我微微笑了笑，侍官接過名冊轉呈與我。開啟名冊，大略的瀏覽了一下，合上，留中不發。
下朝後，我仔細研究冊子裡面的資訊，冷笑的哼了一聲，難怪勝立斐如此的積極，原來如此，原來如此啊！……
作者有話要說：通知：親們，我要去杭州一趟，回來再更！
選 侍
勝立斐？你究竟想幹什麼？怎麼急著送自己的愛子進
