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果不支援配合，集團黨委會我們也難開成了！”
胖子眉頭緊蹙，微微思考片刻，說道：
“以後我們集團班子開會，儘量開總經理辦公會好了，一些問題需要黨委決策的，總經理辦公會先行研究完，再建議集團黨委開會研究，涉及集團發展的重大事項直接交由職工代表大會決議。內部具體事務，我們能以總經理辦公會決定的，就自行決定，確實需要召集開黨委會定的，如果嵇鳴紹同志不積極配合，就由我這個黨委副書記召集，他如果工作不管，長期消極怠工，對不起，按企業管理制度，先行經濟處罰！”
如此一來，鼎立置業集團的工作倒是理順了，職工代表經過民主推薦選舉正式產生，組織成立了職工代表大會。選舉產生的職工代表，全部是集團工作在一線的正式職工，他們的職責除參與決定集團重大問題外，還負責收集整理集團存在問題、職工具體困難和要求，監督所在部門、單位領導幹部的言行等等。總之，賦予了這些原本是普通員工的職工一定的特權，充分發揮他們的主觀能動性，同時，建立了職工代表的�
