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手晚了,客戶可能就被對手搶乾淨了,別說吃肉,連湯都別想喝一口。你以為就咱們公司在大力招人?你以為就咱們公司是這樣?你去同城網和招聘網上看看,有幾家保險公司在用這樣的手段爭搶市場?”
孫婉春說得口乾舌燥,喝了一口菊花茶,接著激動地道:“我認為你的態度很有問題,既然你現在已經是一名領導者,是一名帶著四個新人的組長,你就要轉換一下看待事物的角度和立場。站在我的們的角度來看,業績才是第一位的。至於什麼形象不形象的,那不是咱們外勤人員該擔心的。我希望你能及時擺正態度,主抓新人的業績、業績還是業績,知道不?對於我們外勤來說,業績才是王道。”
“好,說到業績,還是說些實在的吧!你希望三個月後,我這一組的新人,業績能達到多少才是合格?”王笑略一思忖,淡定地問道。
孫婉春想了想,說:“不多,如果每人每月平均能拿出兩萬的業績,他們四個人三個月的總業績能達到二十四萬,就算合格。”
“好,我向你保證,三個月後他們的總業績不低於三十萬,但是,在這其間,你不能干涉我的工作。”王笑正色道。
孫婉春一聽,差點兒沒有笑出聲來,一個剛入司三個多月的新人,竟然跟她談起條件來,這要是傳出去還不得讓人笑掉大牙?
“簡直是笑話,你不讓我管,你覺得可能嗎?我要是這麼放任你,如果這四個新人一單沒開全都被淘汰,對他們進行培訓時的各種開銷誰來買單?”孫婉春強壓怒火地道。
“我來買