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學她如何用正常手段促成大保單，學她如何做一個優雅的女人。
可惜，蘇慧很快就要走了，讓她有些惋惜。
“慧姐……”趙娟有些不捨，可又不知該說些什麼。
“孫婉春雖然是你們的經理，但是不可能永遠都是你們的經理，如果我沒有看錯，你們倆將來肯定會超越她。所以，如果在以後的工作中，你們跟她產生了分歧，記得一定不要怕得罪她，要據理力爭，堅持你們認為是正確的事情，不能讓她的平庸湮滅了你們的才能。”
“在這個社會上，不缺阿諛奉承的馬屁精，也不缺碌碌無為的平庸者，缺少的是敢於挑戰自我的精英。只要你們能在工作中提升自己的能力，就算離開這裡，到哪兒都能混得很好，活得很滋潤。”
蘇慧再次叮囑他們道，她是真心希望這兩個後生，都夠闖出一番新天地，那時她也有資本驕傲和炫耀，因為那證明了她有慧眼識珠的能力。（未完待續。。）
第183章：妖刀王和搶單王
所謂封閉式培訓，其實就是讓新人在酒店裡與世隔絕一週時間，只有早晨六七點鐘，在帶隊的領跑下，喊著催人奮進的口號進行晨跑，做些體操訓練，然後又返回酒店。
在這期間，參加培訓的人吃住都有公司包管，早餐是酒店自助餐，中晚兩餐是十人一餐的標準餐，有八涼十熱兩湯還有米飯和饅頭兩種主食，住宿則是雙人間。
然後，這些人每天會在公司在酒店租的會議室裡，聽一些講師的演講，最初是講一些關於保險的發展歷史，還有保險對社會的貢獻等一些形而上的東西。
期間也會放一些感人的宣傳影片，加深參與人員對保險的積極認識，打消他們在社會上因一些道聽途說的消極言論而對保險事業有偏見。
最後幾天，還會有很多所謂的保險業中出類拔萃的人過來演講，做非常煽情的勵志演講。
說白了，這七天實質上也就是外界一些人所謂的洗/腦教育，在這不受外界干擾的七天時間裡，讓參與者更加接受這份工作並以此為榮。
除此之外，也會組織參與者分成各種小組，做一些小遊戲。
在這七天裡面，並不會學到任何實質性的保險知識。
對於這些，王笑和趙娟兩人都深有體會，因為三個多月前，他們也剛剛經歷過這樣的封閉式培訓。
蘇慧招的新人，實際參加培訓的只有三個，其他的都因為各種原因退出了。當然大多數年情況下。都是因為朋友或者家人的勸說。而放棄這份工作。
這也是為什麼公司這麼看重封閉式培訓的原因，他們要用這七天的時間堅定這些人的意志，不會輕易被外人勸阻而退出這個行業。
“蘇慧……呵呵，這麼巧，聽說你們部門這次的新人王出自你的組員，恭喜恭喜。”
王笑和趙娟分立於蘇慧左右兩側，剛剛走進酒店大廳，就聽身後有一個略顯乾澀的聲音傳來。聽起來這個說話的男人好像跟蘇慧挺熟的樣子，而且應該是同行。
“呵，我當是誰吶，原來是有著‘妖刀王’美譽的劉經理呀！想不到能在這裡碰到你，聽說能放下身段前來酒店探望參加集訓新人的部門經理，只有你一個，看來傳聞還是真的。”蘇慧轉身，優雅地笑道。
王笑聽說是“妖刀王”劉文刀，不禁也多打量了對方几眼，只見劉文刀身高不足一米七。又瘦又小，四十多歲的樣子。鼻樑挺高，眼睛不大，頭髮也是先天性的灰白色，整個人看起就一個字：挫！
雖然劉文刀的身材和相貌挫了些，但是衣著那是相當的亮眼，都是一些高階男裝品牌，腕上的手錶少說也值個十幾萬元。
王笑入職也有三個多月了，這是第一次見到久聞其名的人民路雙王之一的“妖刀王”劉文刀。
劉文刀的部門人數並不多，也就跟婉春部的人數不相上下，但是業績方面卻實力超群，能超出婉春部四到五倍，跟“搶單王”陳耳東不相上下。
劉文刀因人長得像妖怪，在業績方面也如妖孽一般將其他同一營業區的八個部門遠遠甩在身後，所以人送外號“妖刀王”。
“其實你們都錯了，比起陳耳東那個妖孽，我這只是小巫見大巫。”劉文刀笑道。
“不會吧？我可從沒聽說過他部門裡的人有探班的慣例。”蘇慧不相信地問道。
這兩個在人民路營業區實力最強的男人，在行事風格上卻大相徑庭，“妖刀王”是出了名的低調，幾乎每次有新人集訓，他都會事必親躬，主動過來探望
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