恐龍王提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
心插柳地意外收穫。
此刻，他更想聽聽葉玲瓏給鼎風集團的建議書的主題是什麼。這就像是一俠醫生，能夠準確地診斷患者的病症，還要能夠做到對症下藥開出治病良方，才能稱之為神醫。
“你去年給鼎風決策層的建議是什麼？”王笑好奇地問道。
葉玲瓏將碗中魚湯喝完，拿紙巾擦拭紅唇，然後才接著說道：“一個企業，打市場的時候可以靠產品，也可以靠謀略，可是當市場打下來後，想要久盛不衰，靠的是企業文化。所謂的企業文化，並不是說你花點錢往公司宣傳冊上多碼幾條優美蕩氣的文字，或者喊幾句口號就是文化了。真正的企業文化，是員工與領導，領導與企業，企業與產品，產品與消費者等等，這一整個生態鏈上的各個層面互動的一種形態，這才是真正的企業文化。如果能把這種生態鏈上的企業文化做到極致，就算日後有人可以模仿製造出優於本企業的同類產品，也不可能將這個企業打倒。所以，我的建議書，提的就是這個，我花了近一年時間，建議書寫了十萬字，其中就包括開放全雞粉加工廠，定期組織消費者抽獎參加鼎風集團的文化之族，除了觀賞各地景區之外，隨便參觀全雞粉的生產加工過程。這樣做，開放透明，沒有人能靠抹黑造謠陷害鼎風，真有人敢這麼做，不用鼎風反駁，那些消費者自己就會反駁。”
葉玲瓏言簡意賅地說道。
“有意思，你的想法不錯，跟我的設想有共通之處，那就是企業和消費者的關係，應該
