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就意味著浪費。
夢飛翔對產品質量的要求十分嚴格，只要有某一項檢驗不合格，就被判定為不合格產品。
只要是不合格產品，就會作為廢品進行集中處理，是絕對不容許再回爐調整。
夢飛翔深知，質量才是一個企業長長久久發展的生命線，沒有質量的保障，就是再好的產品，也不可能有萬日紅！
“夢哥，你看該怎麼辦好？現在除了後來招收的幾個工人如常以外，其他的工人多多少少有了波動，特別是那幾個原來就是那個單位的工人。”王純意將質檢部門送來的質檢情況說明放在了夢飛翔面前，憂心忡忡地說道。
雖然夢飛翔比王純意大了差不多有一輪，可是王純意對夢飛翔私下的稱呼一直是哥，只有在正式場合或者在工人面前才會用職務來稱呼。
為此楊帆提過反對，可惜楊帆的反對錶面上是起了效果，王純意當著楊帆從來不喊夢飛翔為哥，但揹著楊帆依舊我行我素，反正楊帆人在國外，就算知道了也是鞭長莫及。
何況王純意也沒有想通，為何楊帆會反對他稱呼夢飛翔為哥，卻要讓他稱叔？
只比自己大十來歲的人，讓他喊叔，王純意覺得有些喊不出口，何況夢飛翔看著年輕帥氣，並不比自己大多少，在他看來稱兄道弟才親切。
夢飛翔不慌不忙地接過質檢部門的統計，看過以後自然極不滿意，卻覺得能夠理解。
畢竟這些人都是知道夢飛翔與原單位之間的糾葛，他們會擔心、會情緒波動，都是人之常情。
但理解一是回事，接愛又是另外一回事。
飛翔公司不是福利企業，不安心工作，不願意相信公司的人，自然是要接受處罰的。
處罰是必須的，但是疏導也是需要的。
至於工人是如何知道，原單位找上門來指控飛翔公司侵權並要求飛翔公司停止該配件的生產
，夢飛翔覺得也給想像得出來。
這個訊息絕對不可能是透過那天在場的公司高層透露出去的，別說自己已經下了封口令，就算自己沒說，這些人也不會透露出去一絲一毫的風聲。
顯然工人們能夠知道這個訊息，並且嚴重影響工人的情緒，這個背後的黑手，夢飛翔不用腦袋想也知道必定是不想讓他好過的阮英傑。
經過慎重考慮，夢飛翔覺得有必要召開一次員工大會，既將公司與原單位之間的所謂“官司”公開化，給大家一個定心丸，更要警告大家不要人云亦云，作為工人最主要就是聽從公司的安排，做好自己的本職工作。
“安排公司員工大會，由你公佈這些天與龍騰公司的交涉情況，並將龍騰公司先後兩次的律師函公佈與眾。至於質量問題，按照公司的規定進行處理。”夢飛翔給王純意下了指令。
會議上公佈出來的兩封律師函，很好地起到了安撫作用，至於處罰，公司有章可循，工人無法可說，誰讓他們聽信謠言的呢，罰了也是白罰。
一場因某人的嫉妒之心引起的危機，很好地得到了解決，飛翔公司依然紅紅火火。
至於某些人是否還會在背後使壞，夢飛翔並不在意，他會帶著飛翔公司堂堂正正地與龍騰公司展開競爭。
某些壞了心眼的人，夢飛翔雖然根本就不放在心上，不過還是適當的關注，總不能讓這樣的人得逞就是。(未完待續)
