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書凱，沒想到，秦書凱只是笑了笑，沒發表任何意見，既不說贊同馬成龍的話，也不說不贊同。
馬成龍的心裡不免有些嘀咕，他覺的，秦書凱這個人，有時候看上去簡直有點高深莫測，上次推薦『政府』辦主任的時候，他突發奇想的推薦賈珍園坐了『政府』辦主任，讓自己的心裡樂開了花，張富貴卻鬱悶了很久，後來又一次，他極力反對自己推薦的劉流擔任組織部副部長，這次卻又主動提出讓自己的親信周德東擔任組織部副部長，這讓馬成龍的心裡又是感到相當的高興。
馬成龍覺的，秦書凱這個人出牌一向
不按規矩，誰也猜不透他下一張打的將是什麼牌，好在，今天找他提前溝通，算是自己走了一步絕佳的好棋，不僅達到了自己想要的目的，跟秦書凱談話的氛圍也是難得的友好。
秦書凱見馬成龍把心裡想要照顧的物件都說完了，才慢條斯理的提出自己的一些要求，秦書凱的心裡有數，自己剛才基本同意了馬成龍提出的，關於前面幾個人的調整，對於自己現在提出的幾個人調整計劃，馬成龍必定會給面子。
這就是官場通用千年的關於官員調整時適用的普遍原則，領導之間最簡單的互惠互利交易原則。
秦書凱說，這次的調整計劃中，他準備推薦『政府』辦的副主任徐紅做農業局局長，而原農業局局長李成萬調整到水利局當局長。
徐紅是『政府』辦服務金大洲的副主任，協助金大洲工作已經一年多了，金大洲跟秦書凱提及想要趁這次的機會給她一個交代，金大洲說的話，秦書凱自然是放在心裡盡力辦成的。
金大洲這種領導，算是機關裡最受歡迎的領導型別之一，只要是跟在他後頭混的下屬，不管你其他各方面能力怎麼樣，只要為他服務過，他便會把下屬的得失記在心裡，有了適當的機會一定會幫忙爭取相應的利益，假如剛進機關的人就能有好運服務這類秉『性』的領導，自然會受惠不少，可惜，此類官員，在當下的官場是越來越少了。
馬成龍點點頭說，行，秦部長你是做組織部工作的，你看重的人，一定差不了，再說，『政府』辦出來的幹部，服侍領導多年，就是看也知道如何做領導。像農業局這種無關緊要的機關單位，馬成龍啊根本不在意，秦書凱既然想要這個位置送人情，他也願意順水推舟。
秦書凱又說，紀委王耀中書記那兒提出，紀委推薦提拔兩個監察局副局長，一個正科級紀委書記和一個副科級紀委副書記，說紀委這麼多人，不提拔幹部也調動不了幹部的積極『性』啊。
馬成龍倒也爽快，他說，紀委的幹部，只要王耀中覺的合適就好，自己也就不多過問了。
秦書凱對馬成龍今天如此配合的態度也是頗感意外，他知道，自己提出的幾個人事調整名單，馬成龍那麼爽快的答應了，是因為自己今天先有了退讓，他沒想到對於王耀中提及的幾個調整名單
