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經濟發展的所謂“倒春寒”，趕跑了不少先富階層。進入下半年，情況還是在延續，很多個體和先富階層，有門路的，國外有聯絡的，還在紛紛外出。這些還在移民的，大部分是屬於易富人群，經過國家的經濟政策的改變機制，倒賣國家緊俏物資，戰略物資，這些一夜暴富的人群，此時不走，更待何時。
周益豪在申州時，就反覆叮囑李守亙，除了聯絡演出場地外，必須注意這個省裡的一些富裕階層的動向，有機會，可以買下他們帶不走的企業。周益豪現在的資產在滾雪球，在這個大好機會的前提下，周益豪肯定不會緊抓現金的，什麼財不外露，而是希望有多少現金，最好就能轉換為多少固定資產或企業技術等軟體產品。＇搜尋最新更新盡在shuhaige。＇
戴佳一個人是不可能在一個月裡，就寫出6個管理專案的提案的，周益豪還以為是她大學或研究生的時候就在思考這些問題，所以接到6個提案還是覺得能接受的。
不過被周益豪退回的3個提案中，有2個是組織出面讓他給戴佳抓刀的所謂專家，在周益豪越來越顯示他的先見和眼光的時候，這個專家就開始被冷藏，然後被掃到某個角落裡迎接灰塵了。他沒有想到，一次抓刀的機會，讓他的生活發生這麼大的變化，如果可能，他肯定不希望這麼個吃力不討好的行為，而周益豪也不知道，他隨便否決的2個提案會毀了一個專家的前途，看來成為專家就不要隨便給別人發表沒有把握的東西。
戴佳自己的2個專案建議，也是一成一敗，出自另一位專家抓刀的2個專案提案，非常吻合周益豪的發展思路，就讓周益豪不免對戴佳高看幾眼。就衝著她這2個關於電子產品的市場前景預測，以及怎麼在發展中需要建立研發部門的提案，周益豪就覺得完全可以讓戴佳來擔任這個總經理的職位，甚至以後的集團總裁。
對於電子產品的走向，周益豪是最清楚不過的，感覺自己找到了一個知音，對於戴佳的不禮貌的行為也當做沒有看到。而是希望她能發揮她的所長，快速成長，把華夏的電子類企業帶出一個亮點來，這樣也就在某個方面為國家做貢獻，也就不會辜負這位因為其他原因，選擇來到小縣城發展的碩士生，還是個大美女，周益豪也能給她一個交代。
可惜，戴佳雖也有碩士學歷，不過學的是關於情報收集、語言和適當的表演專業，沒有她所謂的經濟和企業管理碩士的文憑。當初，為了快速接近周益豪，出於對這個小孩的好奇，她才讓組織出面，改了她的專業的，結果這樣，以後可就要受周益豪的氣了。想到她這麼個真正的天之驕子，結果被一個才小學都沒有畢業的人訓的臉不是臉，鼻子不是鼻子的，她的心理承受能力不愧是受過國家專門訓練的。
這次原想就這麼一次透過考核的，讓這個太過傲氣的小孩震動一下，結果可好，震動反而是她戴佳自己。組織上給戴佳的4個方案自己看了也不錯，她自己的提案也請專家斧正過的。結果讓她太意外了，被退了3份，透過了3份，不過周益豪好像特別欣賞透過的三份提案專案，讓戴佳一定要再好好完善，算是透過考核，提案什麼時候完善好就提前轉正。還在下面寫下了一大段的評語，和修正的地方。戴佳就是想提建議，可是看著自己被否決的提案上的文字，“銷售要講究人的主觀能動性，要真正讓業務員覺得是給自己做事情，沒有必要用太多的框架來制約他，只要抓2個方面，一個是銷售業績，一個是他的時間分配。應該從這2個方面入手，進行完善，你的這個提案沒有透過。”
戴佳來問原因，其實是因為心裡莫名地就生周益豪的氣，你說有你這麼使喚美女的嗎，簡直就是當牲口使喚的，難怪有“小周扒皮”之稱。不過戴佳還是很佩服周益豪的眼光的，在招人上，她起先覺得縣城裡的待業青年也不少，可沒有想到3天才來了5個人，還只留了3個，周益豪聽說後，直接就讓毛效力開著車，在車上立著廣告牌，在縣城的周圍村鎮一個繞轉，然後，就讓戴佳挑花了眼，覺得這些帥哥、美女都不錯。
在管理上，她制定了很詳細的規章制度，條條框框，可是就是亂哄哄的，周益豪就是4個字，“掙錢”開道，“罰錢”掃礙，於是這些人就非常乖巧，3個老給她找事情的城裡人，戴佳因為心裡不痛快，也非常豪爽地把他們給開除了，如果讓周益豪知道，他聘請的所謂合格的管理人員，就是這麼粗暴的工作方式，不知會怎麼想。戴佳也就明白，為什麼企業才開始起步，他卻把大把資金用在員工宿舍和食堂上，這個封閉管理，做事的效率就是高。
戴佳的氣勢不能因為自
