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“你家的桔子很不錯，比我在其他地方看到的都飽滿。聽說是你的主意，才讓你一家獨自承包了桔子地。”
“不是那時在杭州看到桔子貴嗎，就這麼一說，我爸就信了。”
回到周益豪的書房裡，胡建軍很有主人氣勢地佔了周益豪的老闆椅，還很興趣地靠著在那轉圈圈。“好，你也這麼一說，看我信不信。上次聽說戴建國縣長問了你關於怎麼解決縣財政問題了？”
“戴叔叔就是這麼一問，我小孩忍不住就在他面前賣弄書上的東西來了。”
“不要過分謙虛，是啊，上次戴建國和我談，同樣的地，同樣的人，怎麼產的糧食就差這麼多呢，而且看看現在大家還很空閒的樣子，而以前可是連正月都是要忙的。為什麼？”胡建軍和戴建國對待周益豪的方式完全不同，胡建軍是希望周益豪就應該有小孩的任性，可以驕傲；戴建國就是怕周益豪驕傲起來而毀了他自己，反覆強調不要傷仲永。
“人的主動性，怎麼發揮個人的主動性，怎麼降低各種內耗。只要把這2個因素髮揮出來，那就可以解決問題。”瞭解了胡建軍的態度，周益豪也就不藏他心中的想法，同時可以增加周益豪在他們心裡的分量。
“人的主動性，一定要私有制才能發揮出來嗎？”
“不一定，只是目前個人負責制是個最簡單的方法，在沒有更透明和更完善的機制下，在沒有更高的整體國民素質下，這個是目前最快的，最容易的解決方法。”
“難道你還有什麼方法？”胡建軍很好奇地問了問。
“那胡叔叔聽了，可別就批評我，我也就是看著書上的東西，自己瞎琢磨的，至少不能說是我說的。”見到胡建軍很是慎重地點了點頭。
“人都是利益動物，而且有惰性。民眾經過2000多年的發展，心智都是有的，只是什麼時候被引匯出來而已。以前當大家都不能吃飽飯的時候，大家覺得能肚子吃飽就是最大的幸福，為了這個目的，大家齊心協力非常用心，甚至為了集體利益犧牲個人利益。但看到大家也都餓不死了，可是集體裡卻有了不公平的現象，那些吃飽了的人就會想怎麼吃好，那些吃不完的東西大家都看在眼裡。但這些吃不完的東西被某些能拿到或惦記拿到的人越拿越少時，群眾就不幹了，於是消極怠工，故意搗亂就開始了，如果沒有改變，那最終是又回到沒有飯吃的年代。於是我們把東西都分開，讓大家覺得是給自己幹，自己能幹多少就能拿多少，於是大家的積極性就出來了。”周益豪停下喝了口水。
“大家能力有不同，佔有資源有多少，於是2極分化就開始了，一部分人先富起來是容易的，但是真的能帶動後面一部分人都富起來嗎？就要看看人的本性，或者政府整體的素質和決心了。當人的覺悟越來越高，而2極分化越來越嚴重時，那些富2代、3代不知道他們的財富是怎麼來的，而依然貪心十足，為富不仁的，而那些沒有佔據資源的沒有富起來的人又談何富起來。那麼社會就會變的矛盾重重，隨著資訊的越來越暢通，人的覺悟也越來越高，現在的簡單就是為後來的複雜埋下隱患。”
胡建軍不動聲色地坐在座位上，但是他的腳的晃動還是出賣了他的思想。這個可是剛和中央開始進行的國有企業改制的政策，有很多違背的地方的，不好聽點，是在攻擊領袖。而且現在還是個一黨**時期，剛經歷了一次刻骨銘心的運動，還是個封建2000多年制度的延續，也就是個人治的社會，這些話，可是和現在的先富帶動後富相矛盾的，如果是一位體制內的人講出來，可能是會被開除公職的。周益豪知道胡建軍不會回應這些話的，不過這些也的確不像一個小孩會說的話。
“所以在先富的這個關鍵時刻，不能隨便就讓人竊取社會的財富，留下太多的漏洞給先富的人，當然我們要歡迎勤勞致富。還有最關鍵的是怎麼讓人覺得這是公平的，他的勞動成果最終被誰佔據了，他應該有權知道。而那些分配勞動成果的人，應該有個行事的顧慮，有個透明的行事章程，事後應該給大家通報結果，不管有沒有人關心，都必須給出交代，不願交代的人就下去，讓願意交代事情前後因果的人上來。”
“就我知道的紡紗廠，織布廠，印染廠，員工不知道努力工作和不努力工作有什麼區別，中層領導不知道企業的好壞和他們的利益息息相關，決策的領導也不知道他做好做壞跟他的烏紗帽有什麼關聯。於是大家能過就過，過不
