重生之躍龍門

第553部分 (第3/4頁)

，漢華最希望的是維持現狀，怎麼可能希望看到這種事情發生？

這人厲害，面子裡子都能照顧得到，而且說話很周全。考慮一陣，李家明終於決定讓步了，笑道：“至遠兄，你別不服氣，在商場上你真不如老蔡。”

又來了，楊至遠沒好氣道：“李家明，能不能光明一點？”

識破了也會種下一顆種子，李家明毫不在意道：“小人之心！”

“別岔開話題，你的時間多，我們可沒那個時間陪你打嘴仗”。

決定了讓步，但不代表無條件讓步，李家明沉吟片刻，討價還價道：“新公司必須由漢華來當第一大股東，但我們可以放棄控制權，而且要向漢華轉讓前一代技術。”

只要不是轉讓最新技術，這事便有得商量，況且離漢華擴散技術的週期不遠了，兩人交換了個眼色痛快地答應下來。

第四百一十八章　重提遷址

秋風蕭瑟，黃葉遍地，一條彎彎曲曲的小路通向幽靜的鬱金香林深處。路的盡頭，有一座陳舊的茅草小亭，亭內正喝茶的三人神情悠閒隱有古人之風，只是其中一個是白人。

談不上‘上有所好，下必甚焉’，在這喝茶的kyle是個華國通，早年曾在北平工作過七八年，還能說一口流利的國語。以前的kyle將喝茶當成是一種文化，喝久了就成了習慣，品得出與英國紅茶截然不同的那種意境之美。用他的話來說，約翰牛的紅茶過於直白，而華國的茶文化有含蓄之美，很適合他這種已經沉靜的中年人喝。

近墨者黑，kyle的沉靜也與李家明脫不了關係。以前在華國任職時，kyle是標準的美國人，除了精明能幹之外還喜歡熱鬧，經常在三里屯的夜店裡跳猩猩舞。然而，上了李家明的船之後，在巨大的工作壓力之下，加之老闆幹什麼事都從容不迫，這位前ibm大區經理越來越沉穩，居然有些象他名義上的另一個上司王志棟。

用kyle本人的話來說，其實美國式的工作風格不好，尤其是那種熱衷於表現的性格。熱衷表現便難免浮躁，思考的時間就少，也沉不下心來將事情做得更好。

或許真誠的吧，也或許是一種商業技術，更或者是生存的智慧。這種言語不能細究，只能當成是朋友間的閒聊。神情自在的李家明又給這位夥伴、朋友添了點茶，岔開話題聊研究院分院選址的事。

與fl的談判結束了，雖然漢華掌握了主動權，最終卻沒能從楊至遠那沾到多少便宜。對於雪莉她們來說，確實是大失所望，但對知曉內情的李家明和kyle來說，卻並不怎麼意外。

應用技術不比純理論，那是可以用資金和時間堆砌出來的。漢華已然是一隻龐然大物又有自己的銀行，現金儲備超過千億美金，如今又想進入晶片領域，換成他們是fl或intel，也會千方百計地阻止。如果不是漢華捏住了fl的命門，或許他們連過時的技術都不願意轉讓。

可是，對於沒有設計基帶晶片經驗的漢華來說，即使是過時的技術，仍然有借鑑價值。資金確實可以堆砌出技術，漢華不缺資金缺的是時間，要怪只能怪當年太短視，只研發用於ipod的普通晶片。

面對kyle的自責，李家明卻不認同，開解道：“也不能這麼說，我們當時也是迫於無奈。”

“不不，只怪我們當初太保守，太信奉社會分工了。要是當初按你的想法，勒緊點褲腰帶，不至於有今天的被動。”

這話還是不能這麼說，當初李家明確實有那想法，但也同樣認為當時的漢華沒那個實力。那個時候正是研發iphone最關鍵的時候，他也沒那個信心去多線開花，才沒有過於堅持。

“謝謝”。

kyle舉杯致謝，讓李家明不禁莞爾，玩笑道：“kyle，我們是夥伴更是朋友，你不用把自己的位置放得這麼低。”

或許吧，舉著杯子的kyle也不禁好笑，但仍然感謝老夥計替他分擔責任。漢華走到今天這一步，kyle固然出力良多，但也被李家明的光環所籠罩。當年李家明決定大力研發晶片，王志棟他們一干技術人員是支援的，但以他為首的行政管理層反對。未曾想，當時看來是正確、穩妥的事，如今看來是因為保守而錯失良機，責任自然也就落在了當時持反對態度的kyle頭上。

“打住，這事過去了！我們還是說分院的事，你有什麼想法？”

kyle的想法很多，卻又必須為當年的保守而道歉。

幾年前，李家明動過遷址的念頭，而且還提交到了董事