粉色都市

第16部分 (第1/4頁)

“我們策劃一部的全體同仁十分感謝公司領導的嘉獎，我們也一定會更加努力的。”藍梓媚向著張嶽言致於謝意。

“至於米蘭的處理意見，我覺得策劃一部的部長藍梓媚提出的建議可以考慮。在這次與廣泰公司的合作中，米蘭的創意的確是得到了認可，所以，如果把她從行政助理部調任到策劃一部工作，倒是可以更快捷、順利、圓滿的完成這一次商業展覽會的策劃工作。”頓了一頓，張嶽言又向著大家問道：“不過，我也很想聽聽在座的各位還有什麼其他不同意見？”

會議焦點又回到瞭如何處理米蘭的問題上，但是這一次似乎是總結性發言，顯然如果策劃一部對米蘭不再有異議的話，順理成章的，她好像又可以再上一層樓，專業對口的升遷調任去策劃一部工作了。但是，一直在迴護、幫助米蘭的溫蒂突然有了異議。

當張嶽言問到大家“還有什麼其他不同意見”的時候，她馬上介面，說道：“張總，我有一點不同的看法。首先，我要引用剛才藍梓媚部長提到的那部電影《天下無賊》裡的另外一句經典的臺詞，那句話只有六個字，同樣也是葛優說的對白——‘有組織，無紀律’。其中，我要說的‘有組織’當然就是指我們的明大傳媒公司。明大傳媒公司成立了十一年，是一個有著相當規範，已趨成熟的傳媒公司。長久以來，我們正是依賴於這些成熟的規範、良好的管理才讓公司執行得如此有章有制、日漸有勢。我相信每一個公司的成長髮展，都離不開這些規章和制度。這就好像火車離不開鐵軌、飛機缺不了航標儀一樣，如果哪一天，這個鐵軌被損壞了，這個航標儀不準確了，那麼火車就會出軌，飛機就會失事。而我現在要說的‘無紀律’，就是指米蘭的這個事情，無論是有心而為還是無心之錯，她的行為都已經破壞了公司的整個運作流程，這是不值得鼓勵和包庇的。‘千里之堤，潰於蟻穴’。今天，我們在米蘭的這個事件上如果處置不力的話，那麼就好像是鐵軌將損，航標儀將錯，甚至於是出現了潰堤之蟻一樣，會大大的降低明大其他職員對公司的公信程度，長此以往，也就勢必影響到公司的凝聚力、向心力和長遠發展。”

“嗯，在這一點上，我同意朱小姐的意見。”說話的是許宏偉，他一向的稱呼溫蒂為“朱小姐”，他說：“行政部和人力資源部，本身就是制定、執行和監督公司規章、規範的最主要部門。如果這一次公司對米蘭的處分過輕，不降職反而升遷的話，的確很可能會引起明大其他同事的不滿。有其一，必有其二，恐怕也會影響到公司以後在規章制度方面的執行力。”

許宏偉附匯著溫蒂說出了自己的看法，在場所有的與會者，都開始交頭接耳起來，大部分的人都在點頭表示贊同。看起來，米蘭的前途又有些像是危牆一樣的搖晃欲倒了，而這一次想要推倒牆壁的人是溫蒂。

………【33、處理結果】………

張嶽言在問道“還有什麼其他不同意見”的時候，估計會有人跳出來，唱反調，其中最有可能的就是策劃一部的姜德龍，但是令他沒有想到的是跳出來唱反調的人，竟然是溫蒂。不過，溫蒂和許宏偉提到的意見，並不是沒有道理，而且也是公司高層在事先的會議上所爭執討論過的最主要問題。褒又不好褒，貶又不能貶，這是幾個老總最為頭疼的事情，所以開會之初，張嶽言的態度就是讓你們說、讓你們吵，只要你們說O了，應該怎樣辦？那麼就那樣辦。他要做的就是一點點的引導，亮一亮他們高層會議的旗幟——保住米蘭。因為，米蘭這個員工，不止是公司需要的人才，估計對老闆衛宗恆來說也是輕易不會放手的獵物。至於，在保住米蘭的前提之下，應該如何處分？那就無關緊要了，即使是讓她背了再重的處分，以後要除去這道枷鎖也總是輕而易舉的。

今天的會議上，有兩個人的意見出乎他的意料。一個就是本來應該力保米蘭的溫蒂卻想要重懲她。相反的，另一個本來應該重懲米蘭的藍梓媚卻在力保她。張嶽言略為思忖了一下，忽然一下子明白了過來，他的心底裡暗暗的發出一聲冷笑，“你們倆個唱的是哪門子戲？別人不明白，我張嶽言總歸也能猜得出個三、四分。”不過，他也不去點破，只是表示十分贊同溫蒂意見的笑望著問她道：“溫蒂，你的意見十分有道理。如此，照你的看法來講，公司應該如何處置米蘭呢？”

溫蒂略為沉吟了一下，便滔滔不絕的把自己的想法說了出來，很顯然，其實她的心裡也已經有所準備了。她說：“我個人的看法是——既然是人才，公司就一定要留住。但，即使是人才，她犯了過錯，那麼也應該要嚴懲