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“啊……那個，突然被說辭職……”
事務長用同情的目光看著寬末。
“我知道你一定會不知所措，可是這是公司的決定。不服的話也可以和上面直接談判，但這樣只會給他們留下不好的印象，結果還是什麼也改變不了。我覺得這次的人事調整太殘酷了。但至少還有退職金暫時不工作也沒問題，還可以找上面交涉一下。”
這不是開玩笑，也許真的會被辭退了，事實正一點點地迫近。
“可是比起四、五十歲的人你還年輕又是單身，完全可以重新開始，再找新的工作，所以才提前告訴你這個訊息。正式的人事調動發表是在三月二十五日，在那之前不要告訴其他人。”
事務長拍了拍呆立不動的寬末肩膀。
“雖然被公司辭退了，但你的人生還沒有結束，不要太消沉了。”
事務長走出了小會議室。被一個人留下的寬末拉開手邊的椅子上崩潰似地坐下。松岡和事務長都說裁員的物件是五十歲以上的職員，既然這樣自己怎麼會也成為被辭退的物件呢？
從總公司到小石川研究所，明明不是研究員卻被調動過來，他知道自己事實上是被降職了。但是他以為只要認真努力地工作，還是可以回到總公司的。結果得到的卻是裁員的辭退，被烙下了不需要的職員的烙印。
他知道自己不是能夠利落完成工作的人，做事也總是不得要領，可他還是會獨立認真地拼命去工作。這樣也是不行的吧？是自己太無能了吧？不需要說的就是這樣吧？自己在公司工作的十三年全部被否定了。
在總公司的關於自己的評價可以稱得上惡劣。他確實和上司福田合不來。可是把責任推給部下，講話毫無道理的上司有好幾個，福田也不是特別的。
他感到自己被特別地視為眼中釘，福田僅憑自己的喜惡就對他做出了很低的評價。可是作為上司光憑個人感情就能做出這種事嗎？
說不定，說不定……
思考著的時候胸口一陣氣苦，腦袋裡一片漆黑。真實的情況到底是怎樣的他不知道，但他不想被人怨恨。他寧可相信不會有這種事。
被辭退的事又該怎麼辦呢？自己是不行的，無法勝任工作，他太無能了，不是公司必需的人。他被自己的思考打垮了，沉入了深不見底的感情裡。
許久，寬末才終於從椅子上站了起來。
（）
已經到達了公寓，寬末竟沒有察覺。
下午回到事務所的時候，雖然效仿正在加班的同事們坐在電腦前，但是頭和手動著做了些什麼他完全記不清了。
回不過神來的寬末穿著外套，糊里糊塗地坐在了榻榻米上。沒有開暖氣的房間足可以凍僵人那般冷，雖然肚子空空，可已經沒有了去買東西吃的力氣。
“要被公司裁員了。”
在嚴酷的現實面前，寬末抱住頭。“被公司裁員了”這樣的話，他對家人說不出口。因為自己的無能所以被辭退了，這太可恥了，他說不出口。當年家裡的經濟明明不寬裕，他想到東京的大學讀書家裡卻一句話也沒多說就讓他去了。後來進入有名的公司就職時，家裡也非常高興。正月要是不回老家，也會得到“在大公司裡工作一定很忙吧。”的原諒。那之後他只好裝成很忙的樣子，他不想被認為自家兒子是個沒用的人。
一到四月他就會被趕出公司了，不能回鄉下，也不想回去。那麼就不得不在這邊尋找新的工作。對於招聘活動他從學生時代開始就不知道該準備些什麼好，這個不行。就職情報雜誌？職業介紹所？這些只會讓他覺得更加靠不住。
在寒冷的房間裡，響起了簡訊到達的提示音。從公事包裡慢吞吞地將手機取出。松岡發來了“你下班了嗎？我現在正準備回家。明天七點老地方見可以嗎？”
說起來，明天是一起去吃飯的日子。松岡總是會在前一天發來確認的簡訊，以免他有什麼工作上的事而不方便見面。
明明是和平時一樣的簡訊，但是在現在這種狀況下文字卻好像胡亂浮動地顯現出來……非常混亂。
松岡什麼都不知道，也沒有任何不對。雖然知道，但他還是不想回復於是將手機關機了。現在他不想與任何人扯上關係。
之後他又兩次以感冒為藉口拒絕了松岡的邀請。週末的時候松岡說想一起去看電影，他以感冒為由拒絕了，下一個周他又以同樣的藉口拒絕了。
雖然拒絕了松岡的邀請，可是也沒有什麼特別的事做，只是迷迷糊糊地呆在家裡看電視
