上位

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缺。不然的話說不定直接下放下去擔任縣委常委、縣委組織部長了。

李南也瞭解過。之前組織部的幹部們要外放的話，一般都會有好去處，外放的幹部無外乎有兩種，一種是有前途值得好好培養外放出去鍛鍊增加資歷的，一種則是年齡差不多了，在組織部幹了多年放出去養養老順便享受一點權力帶來的實惠。

很顯然，蔣利家放出去掛職鍛鍊。就是因為他的表現入了領導的眼，這是領導對他的培養。

市委領導裡面，除了市委書記和市長的秘書可以配上副處級甚至處級秘書以外，其他市委領導的秘書，一般最多就到正科級，再往上就要往外放才行。

像李南現在。僅僅只是科員，按照正常情況，提升為副科級必須要有兩年的工作經歷，而要提升為正科級更是要等了。

當然，這還只是理論上的提升速度，實際工作中，就算是科員升為副科，又有幾個人能正好兩年完成的呢。至於說副科提升為正科那就更不是那麼容易的事情了。

正因為跟著領導可以按部就班的提升級別。又能享受到領導帶來的權力，所以有那麼人願意當領導的秘書。

換做之前李南一直在市信訪局。就算有肖鼕鼕的重視，要想提拔為副科級，那兩三年之內根本想都不用想。

正在思索著，電話想起來了，李南接起來客氣地道：“您好，請問哪位？”

“李秘書，你好，我是建恩縣的柳大富，不知道李部長下午有時間沒有，我想彙報一下工作。”柳大富是建恩縣縣委常委、組織部長。

之前李南一有空的時候，就開始熟悉全市一些主要的幹部，首先自然是最有可能聯絡李逸風的市委市政府的領導，還有各區縣的書記、副書記以及組織部長。李南一一將這些人的名字、職務記住，儘管這不是必須的，但是李南自己覺得先將這些人的基本情況搞清楚，是作為秘書的很重要的一項基本功。

“柳部長您好，不好意思，下午李部長有一個重要的會議。”李南客氣地道。

關於李逸風的行程安排，李南都牢記在心中，就算不看筆記本也都知道。

柳大富一聽，就有些失望，隨後問道：“那李部長明天有空沒有？”

李南知道明天上午暫時沒有安排，便如實相告道：“柳部長，李部長明天暫時沒有安排。”

“那我先在你這預約一下，明天我再聯絡。”柳大富的語氣十分地客氣。

李南微笑道：“好的，柳部長。”

掛了電話，李南便在筆記本上記下了柳大富預約的事情。

他聽從了蔣利家的建議，工作上面的事情，都儘量用筆記一下，晚上睡覺之前還專門拿出來看一看，第二天一早在快速地瀏覽一遍筆記本，這樣的話就對一天的工作有了一個全面的瞭解。

畢竟之前沒有過相關的經驗，所以李南必須要從一開始就養成一個良好的習慣，這樣以後才能夠更加地順手。

下午的會議，是市委書記碰頭會，因為討論人事問題，所以李逸風儘管不是副書記，但是也要參加這個會，就相關人事問題向書記、副書記們進行介紹。

李南知道這段時間市委正在研究討論幾個人事安排，其中就有信訪局肖鼕鼕，還有利平區區委副書記秦大民等人，肖鼕鼕這次擔任利平區區長的事情，問題應該不是很大。而關於秦大民的安排，則可能有些變數，實際上秦大民在利平區的口碑並不是很好，主要是他的兒子秦霜給他招惹了很多的事情，這次好像是市委副書記汪明迪要推他一把。

另外上次吃飯的時候，吳雲鋒已經暗示了要唐成慶等人弄點事情來，給秦大民製造麻煩，現在也不知道他們搞出了什麼名堂沒有。

由於書記碰頭會是在市委書記的辦公室開的，市委書記李重喜的辦公室在一號樓的九樓，就是坐一坐電梯的事情，因此不需要李南跟著去。

李逸風不像其他有些領導，隨時隨地都要求秘書跟著，似乎離開了秘書就不能生活一樣。李逸風對秘書的要求，主要是限於工作上面的，即使是工作時間，如果在市委大院裡面，他是不會帶著秘書的，要出去的時候才會讓秘書跟著，至於下班時間，除非是要接待客人什麼的，他也不會讓秘書跟著。

對於這種情況，其前任秘書蔣利家剛開始還有些不習慣，因為做秘書的就是要隨後跟著領導，隨時為領導服務，而如果領導都不願意將秘書帶在身邊的話，這個秘書的分量都有些降低啊。後來蔣利家經過觀察、琢磨，感覺到這其實並不是李逸風對自己不