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“我希望你們每個人，都珍惜自己的性命！不要輕易的放棄！我們的一條性命，可以換取十個敵人，甚至是一百個敵人！因為，我們接受了最嚴格的訓練，我們承受了最艱難的困苦，我們磨練了最頑強的鬥志！我們付出的代價，是別人的十倍，一百倍！我們有充足的理由，贏得更多！”
“一個換一個！一個換五個！都是虧本生意！我們不做！”
“如果我們因為自身的疏忽，給了敵人機會，就是最大的損失！”
“對抗的過程，就是比拼雙方犯錯誤的過程！你犯下的錯誤越多，敵人抓住的漏洞就越多，損失就越大。WwW、QunabEN、coM相反的，你犯下的錯誤越少，敵人就越難抓到你的漏洞，損失就越小！”
說到這裡，張準停頓了很久，留給每個隊員充分的時間來回味這段話。他的目光從每個戰士的臉上掃過，觀察他們的領悟程度。令人有些失望，大部分的戰士，並不明白這其中的訣竅，可能是太深奧了。
良久以後，張準繼續說道：
“現在，我要強調的是團體精神！”
“我們每個人，都不是一個人在單獨戰鬥！”
“記住，你們是同一個隊伍！是一個隊伍在戰鬥！”
“在戰場上，你們唯一能夠相信的，唯一能夠依靠的，就是你們的同伴！朝夕相處的同伴！”
“每個人在隊伍裡面，承擔的任務，發揮的作用，都是不同的！”
“要將隊伍的戰鬥力發揮到最大，就要有合適的佇列！”
“作戰佇列，又叫陣，是戰場決勝的重要手段。古代有八卦陣、魚鱗陣、雁行陣、鋒矢陣、長蛇陣、偃月陣、三才陣、五行陣等不同的陣法。近代，又有戚繼光將軍發明的鴛鴦陣、卻月陣，都是很好的戰鬥陣法。陣法應用得當，將會極大的增強我們自身的戰鬥力。”
“什麼樣的戰場，需要安排什麼樣的作戰佇列？”
“根據我們浮山所的地理環境，還有我們將要面對的敵人特點，我認為，三才陣和五行陣是最適合我們的。”
“現在，大家跟我練習！”
“從三才陣開始！”
開始的時候，護衛隊的戰士們，顯然是不太適應陣法的，實在是太久沒有接觸訓練了。大明朝的戰鬥軍隊，基本上已經沒有了軍戶的身影。就算有軍戶，他們也多了一個身份，那就是“軍兵”，即從軍戶裡面挑選出來的募兵。他們領取的是“兵”的糧餉，和“軍”已經沒有關係了。
護衛隊的每個隊員，單獨訓練的時候，都是很積極的，效果很快增長。但是，訓練陣法，甚至是最簡單的佇列，耗費的時間都很多，有幾個隊員甚至始終分不清左右。沒辦法，張準只好在他們的兩條腿上，綁上不同顏色的布條，讓他們以此作為參照，總算是勉強過關了。
為了激勵大家上進，張準想了很多辦法。
將戰鬥技能分為一到九等，就是其中的一項辦法。
護衛隊的每個戰士，在剛剛進入隊伍的時候，技能等級都是零等，也就是什麼都沒有，稱為新兵。隨著技藝的不斷熟練，逐漸提升為一等、二等、三等……一直到九等。擁有幾級的技能，就稱為幾等兵。
戰鬥技能的考核，是在相互對抗中提升的。張準堅持的是二進位制，也就是兩個新兵較量，產生一個一等兵；兩個一等兵較量，可以產生一個二等兵；兩個二等兵較量，可以產生一個三等兵；兩個三等兵較量，產生一個四等兵……以此類推。
護衛隊目前八十人，可以產生一等兵二十人，二等兵十人，三等兵五人，四等兵五人。因為人數不夠，五等兵沒有產生。每個季度組織一次挑戰賽。自認水平足夠高的人，可以向上挑戰。
比如說，一個二等兵挑戰一個三等兵，獲得勝利，那麼，他將直接變成三等兵，而他的對手，則被降至二等兵。顯然，每個人都只願意向上，沒有人會願意被降級。想要保持自己不被人追上，最好的辦法，當然是努力訓練，保持最佳的狀態。
但是，挑戰只能逐級進行，不能越級。這也是為了保證高等級戰士不被無謂的騷擾。比如說五等兵，有資格挑戰他的，只能是四等兵。到了高層次，兩者的數量都不多，挑戰不容易發生。但是一旦發生，那肯定是極具吸引力的。
戰鬥技能等級提出來以後，立刻引起了隊員們極大的興趣，大家踴躍報名參與挑戰賽。於是，連串的挑戰賽隨即展開。在冷兵器時代，基層軍官的凝聚力，基本上都體現在自身的戰鬥技能上。要是
