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楊瑞和托馬斯飛往洛杉磯，見到了托馬斯在哥倫比亞大學的好友伊爾夫-羅森博格，漢娜-麥克法林。
兩人畢業後都在洛杉磯找到了工作，都是小白領。吃飯時托馬斯讓他們看了楊瑞的計劃書，兩人立即決定辭職，加入準備成立的“臉書”公司。
哥倫比亞大學經濟系高材生，自然能看到It行業的潛力，崛起之勢不可阻擋。
未來世界上最賺錢的10種工作，有一半來自It行業，未來人們的生活根本離不開網路。
It業創意很重要，有些公司成功就是靠一個好點子。現在，楊瑞給出了不只一個好點子。
創業還需要能做事的人，強大的領導者才能有堅韌的神經去跨越一個又一個障礙。在朋友心中，托馬斯-本特利顯然就是的這種人。他是孤兒，年輕時再苦再窮，都能克服負面情緒影響，一直前進。
伊爾夫和漢娜擅長的是規劃市場營銷策略，想公司發展壯大，這種人也必不可少。
兩人與楊瑞吃了頓飯，對他的印象完全改觀，再找不出當年傑瑞的一點影子，完全就是換了個人。
他們驚奇的發現，以前唯唯諾諾的傑瑞，如今竟然罩著托馬斯，創意是他想的，開公司要投入的初始資金也是他出的。
和朋友約好合作，托馬斯和楊瑞馬不停蹄的去註冊新公司。
矽谷位於美國加利福尼亞州北部、舊金山灣區南部，是高科技事業雲集的美國加州聖塔克拉拉谷的別稱。最早是研究和生產以矽為基礎的半導體晶片的地方，因此得名。
這裡是當今電子工業和計算機業的王國，是高科技技術創新和發展的開創者，該地區的風險投資佔全美風險投資總額的三分之一，擇址矽谷的計算機公司已經發展到一千多家。
在這裡開公司非常簡單，找一個地址，想好三個名字（兩個備用），去聖塔克拉拉縣政府登記就行了，最後要去州政府註冊填表，完成全部過程。
公司的名字用了“臉書”，楊瑞解釋說：“我要讓大家以後開電腦時，第一件事是登陸小黃人號，看到小黃人的臉。至於書，不管在哪個時代，除了衣食住行外，最重要的東西就是書，人們永遠離不開。”
其實他起這個名字，只是因為懶。前世臉書公司太牛，直接剽竊來，省得絞盡腦汁再去想名字。至於扎克伯格未來會變成怎樣，他才不管呢。
公司地點定在了一棟小辦公樓三層，暫時公司人少，規模小，不需要太大地方。
在矽谷是必須的，方便運營，旁邊就是著名人才基地斯坦福大學。
斯坦福大學為矽谷的形成和崛起奠定了堅實的基礎，培養了眾多高科技產品的領導者及創業精神的人才，這其中就包括惠普、雅虎、耐克、羅技、思科、等公司的創辦人。
經過面試，最後公司組成了七人團隊，選的都是年輕，有衝勁的人。
人才是偉大創意背後的終極驅動力，如果在創業團隊中有一批缺乏激情、不夠機智的人，那麼他們就可能會成為失敗的種子。
托馬斯知道沒法一口氣做大，定計劃先專心開發出聊天軟體，然後和同類產品搶使用者，等使用者粘合度高了再推動更大計劃實施，循序漸進。
他把最初構思一說，幾個程式設計人員都表示能輕鬆搞定。
通訊軟體的程式設計其實很簡單，作業系統也一樣，難的就是想出創意，想出盈利的方式，以及完整的一套體系。楊瑞把最難的工作幹了，剩下的就是專業人才把構思實現。
公司順利開張，托馬斯是公司法人，大股東填寫的是“有福之人公司投資”。沒用楊瑞的名字，他不想上財經新聞，怕在籃壇被說成不務正業，他還想在NbA走上巔峰呢。
公司購置了電腦，辦公桌，立即開發小黃人聊天軟體，作為第一個專案。現在公司不用拉投資，聊天軟體燒不了多少錢。
兩人未來要住多倫多，伊爾夫負責公司日常運營，漢娜負責協助，兩人都是職業經理人。
楊瑞隊伊爾夫很放心，這是個典型的白人書呆，非常瘦小，帶著眼鏡。一看見他，楊瑞首先想到的是託比-馬奎爾主演的蜘蛛俠，被蜘蛛咬之前的。這種一看就老實的人，幹不了壞事。
兩週搞定公司的事，楊瑞獨自返回了紐約，真人秀正式提上了日程。托馬斯則留在了矽谷，兵分兩路。
公司剛建立，如果經理對運營不聞不問會影響士氣。每月要支付程式設計師兩千美元薪水，托馬斯也不想看見有人偷懶。
沒有
