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酒店退房時，楊瑞特意和自己選出的五人聊了聊，給他們制定了暑期訓練計劃。
除了本華萊士外，另外四人都是主練投籃。鮑文只管右側底角，其他人兩側和中路，射程越遠越好。
當晚飛回紐約，第二天一早，楊瑞和錫伯杜就到經理辦公室面見厄尼-格倫費爾德。
“祝賀你們，這次做的非常好。”厄尼和兩人用力握手。“請坐。”
寒暄了幾句，厄尼說起正事。“每人五千獎金，已經打到賬戶上了。”
錫伯杜激動，楊瑞很開心，給錢是最現實的獎勵，現在他們都不富裕。尼克斯不愧是出了名的財大氣粗，只要乾的好，獎金絕對少不了。
“你們這次工作遇到過什麼困難嗎？對哪個球員印象深也可以提一提。”
錫伯杜有一肚子話要說，卻強忍著看向楊瑞，示意他先開口。經過這次夏季聯賽，他徹底放棄了爭奪第一助教的想法。
無論進攻佈置還是臨場應變能力，楊瑞都明顯勝過錫伯杜，范甘迪是個防守行家，錫伯杜能做的事不多，他需要低調。
楊瑞微笑道：“我和湯姆合作的非常默契，一攻一守，沒什麼困難。球員方面，我們一致推薦球隊首發五人，他們都有特長，能幫助球隊。湯姆，你有什麼想補充的嗎？”
“夏季聯賽沒有了，全是關於戰術的，我們就等著和傑夫溝通。”錫伯杜接道。
“討論籃球要等九月份了，你們現在應該享受假期，後天晚上參加藍調會所的慶祝派對，可以帶家屬。”厄尼笑道。
慶祝算不上大張旗鼓，地點在麥迪遜廣場花園附近的私人會所，屬於多蘭家族，經常舉辦派對。
厄尼問：“傑瑞，明天有線電視體育臺的記者會對你進行一次專訪，他們會電話聯絡你，採訪地點你可以決定，儘量說些有爆點的話題，不要拘謹，這樣才能讓更多球迷認識你。”
楊瑞心想，如果在公寓接受採訪估計就是爆點，8平米住兩個人，還不如學生宿舍呢，但他和托馬斯已經準備搬出去了。
錫伯杜很羨慕，獎金兩人一樣，實際管理層更看好楊瑞，準備利用球隊資源對他進行宣傳。
尼克斯老闆詹姆斯-多蘭是個傳奇人物，曾經一直酗酒並嗑藥，並被認為脾氣不穩定，在1993年時，他被送進戒毒所接受治療。而多蘭業餘生活中非常喜歡音樂，他曾作為歌手錶演過。同時，他還是一個慈善人士，交友深廣。
多蘭是麥迪遜廣場花園的主席，是美國有線電視系統公司的總裁和cEo，還負責監管紐約尼克斯隊，NhL紐約遊騎兵隊，wNbA紐約自由人隊，和美國冰球聯盟的康涅狄格白鯨隊。
自己家的有線體育頻道面向全美，多蘭想捧誰那就是一句話的事，之前尼克斯沒有對外公佈楊瑞成為助教，是想花一些時間考察，如果他夏季聯賽表現很爛，多蘭不介意花點違約金辭退他，再找有經驗的助教來。
現在，楊瑞才真正成為了尼克斯隊的一員。
楊瑞認為對著鏡頭哭窮是很沒品的事，問道：“經理，請問爆點是指哪方面？能舉個例子嗎？”
厄尼想了想，笑道：“就是吸引人眼球的話題，你可以說自己考出教練資格證的艱難過程，說遇到過種族歧視都沒關係，但是別忘了點明我們球隊沒有這種事。”
在美國，種族歧視總是最有“爆點”的，經常上新聞頭條，每年因為這種事打的官司數不勝數。
楊瑞明白球隊的想法，借他華人的身份炒作，現在中國看NbA的人越來越多，經濟發展迅速，是一個很大的潛在市場，各隊都沒有中國球員的前提下，助教是華人噱頭不錯。
尼克斯一直很會賺錢，哪怕在楊瑞前世，2014-15賽季期間，尼克斯打出17勝65負的隊史最糟糕戰績，一年下來他們依然創造了近3億美元的收入，就是這麼神奇。
從球館出來，楊瑞像往常一樣散步回家，順便鍛鍊身體。他一路都在想採訪的事，不覺得會有什麼爆點。
如果是原來的傑瑞，應該會訴說自己從小到大的艱辛，哭的鼻子一把淚一把。楊瑞不同，他只是接收了記憶，那些悲慘經歷他就像個旁觀者，體會不深，代入感不強。
就算真覺得自己悲慘，同期那些教練如何對他諷刺挖苦，根本沒有證據，對方要是接受採訪不承認，反而會顯得他是個小心眼的人。
真頭疼，他難道就不能接受採訪大方表示“我就是天才嗎？”隨便怎麼評價，未來人們會看到結果
