第26部分 (第1/4頁)
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王偉決心努力挽回拉拉。為此，他決定儘量與岱西和平相處，否則，就只有找機會炒掉岱西了。
在王偉哪方面，和岱西的最後一次關係乃是出於西方式的紳士風度而發生的。
但岱西並不領情，她在這方面的感受是非常東方而經典的，王偉剛從船上下來，就接聽拉拉的電話，讓岱西深深地仇恨。
人一旦覺得自己受了侮辱，就容易變得瘋狂。
岱西明白，這事情和拉拉其實關聯不大，只要她杜拉拉一退出，就基本沒有她什麼事情了，岱西就是衝著王偉來的。
那天之後，岱西留心觀察兩人，很明顯看出兩人的情緒都不高，而且拉拉下了班就自己走了，王偉在拉拉走後置的也走自己的路。
岱西想，剛開始肯定就是這樣的。她自己和拉拉吵過架，知道拉拉有脾氣，要是拉拉不給王偉臉色看反倒奇怪了。岱西就擔心過一陣子，王偉有把拉拉勸得回心轉意了。
不過，岱西也知道，哄人是王偉的弱項，要是換了Tony林，這樣的困難就會容易解決得多。
拉拉回廣州了，一走就是一個月。王偉有工作上的事情找她，她該幹什麼就幹什麼，態度自然，但是一下班就關機找不到她人。有時候她不再廣州，王偉也不知道她到哪裡去了。
拉拉到昆明參加商業客戶部南區的一個會議，住進“海逸”。
晚上她洗了澡，把頭髮用毛巾包起來，穿著酒店的毛巾睡袍爬上床去，靠著枕頭胡亂看著電視。手機響了，她看看是王偉打來的，仍然不接。
過一會兒，床頭的座機響了，她估計還是王偉打來的，仍然不接。
手機顯示有簡訊進來，是王偉發的：“你要是不接電話，我就上來敲門了。”
拉拉嘆口氣，等王偉再打進來，只好接了說：“什麼事兒？這麼晚了”
王偉說：“我想上來。”
拉拉沒想到他也在昆明，愣了一下說：“不方便，我已經換了睡衣了。”
王偉說：“我等你換好衣服在上來。”
拉拉說：“我要不肯呢？”
王偉沉默了一下說：“拉拉，我特別想你。”
拉拉聽他嗓子也啞了，不由得心一顫，不說話了。
王偉央求說：“拉拉，我喝多了，頭特別暈，讓我上來吧。”
拉拉硬著心腸說：“喝多了就快點回房間休息吧。”
王偉說：“我在大堂，讓我上來吧？”
拉拉聽了嚇了一跳，這天DB在“海逸”開會，不少同事都住在這個酒店，拉拉怕王偉喝多的模樣在大堂給人看見不好，就說：“你上來吧。”
不一會兒，王偉真的來敲門了。拉拉把人放進來，看他明顯瘦了，不由得感到一陣心疼。
兩人什麼也沒有說，就默默地擁抱在一起。拉拉哭了，王偉也有點百感交集的意思，他說：“都怪我不好，惹你傷心了。”
過一會兒，王偉說：“拉拉，週末回上海吧，我買了新床。”
他覺得自己這話說得不太好，但又找不到更好的表達方式。
拉拉果然翻了他一眼，不說話。過一會兒，她想起來了，往王偉身上上下一頓狂嗅後質疑道：“你身上一點酒味都沒有。”
王偉老實道：“不那麼說，怕你不給我進來。”
拉拉哼了一聲道：“你怎麼也在昆明？”
王偉解釋說：“本來要過兩週才來的，直到你這兩天在昆明參見商業客戶部的會，臨時調整了行程。”
杜拉拉昇職記（41 SOP的多功能）
最近拉拉煩心的事情也多。原先李文華的位置招到了人，新來的招聘經理人童家明，加入DB之前，服務於著名的500強歐洲公司NJ，NJ來自北歐，那裡曾經生產海盜。海盜或許已經成為歷史，驃悍者的血液卻至今在後輩們的血管裡流淌。NJ的公司文化向來以驃悍的挑戰而著稱，他們在全球各國招人的時候，就專門挑些聰明絕頂而又人格驃悍的人。NJ的經理們開會的時候，若不同意別人的意見，雖然不至於朝人家扔臭雞蛋，還真沒準他就能從手下的麵包撕下小團，當場拋向對方—這在別家公司會被視為粗魯，在NJ則是驃悍人格的體現。童家明從北歐公司NJ乍到典型的美國公司DB，也知道要注意尊重他人些，然而他的骨子裡刻著的依舊是北歐式的聰明與海盜般的驃悍。
本來負責區域招聘的HR團隊向總部HR的招聘經理報告，在組織架構中也是最常見的，
