第98部分 (第4/4頁)
青詞提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
她來得這麼快，跟地下冒出來似的。
拉拉這才意識到自己到得未免有此太快了．恐怕要讓人覺得她太迫不及待想離開DB。她知道，辭職的時候這樣猴急猴急的會讓老東家心寒。拉拉有些後悔自己太性急，本來蠻好乘傍晚的航班，第二天早上再進上海辦，那就顯得自然多了。拉拉有些不好意思，可如令來也來了，那就談吧。
這天，曲絡繹關起門來和杜拉拉談了整整一下午。
我們每個人活在世上，都有我們的責任，責任這個東西，意思是你喜歡也罷你不喜歡也罷，你都應該去做。比如曲絡繹和杜拉拉，他們都不喜歡這場談話，但他們又都不得不盡心盡力地去談。這場談話就像炎夏裡的馬拉松，累人累心。
曲絡繹呢，根本就不是個隨和的人，如今他一半是捨不得一半是不得已只得笑吟吟地裝成不在意的樣子，把籌碼一個一個地往外拋，看杜拉拉對哪些條件感興趣。杜拉拉呢，明明打定主意不談判，可又不能不讓老闆談，還得奉陪著把對方拋過來的籌碼一個一個地小心往回拋，勁兒不能用過了，以免失手傷著曲絡繹的面子，勁道太小也不行，恐怕誤導曲絡繹，讓人家以為這事兒還有得商量。
曲絡繹開頭就滿面笑容地和拉拉說：“2007年度全員調薪完成了，公司正準備參加新一輪的歐美企業薪資調查，我們也想借此機會，重新核對一下寬頻薪酬制的情況，畢競去年我們是第一次做，有些匆忙。對了，最近朱啟東和王宏都提到，按市場上的一般情況，行政經理應定在4級，不過，考慮到你的職責還包括部分招聘，工作範圍大於一般的行政經理——他們建議公司把你的級別由4級調整到5級。我們會在上半年把各個需要做級別調整的崗位都列出來，一起報給齊浩天——我會把對你的級別調整也一起上報，估計問題不大。”
拉拉笑道：“謝謝ROY。這方面我沒什麼經驗，相信公司的決定。”那意思，隨您便吧。
曲絡繹見拉拉雖然很�
