杜拉拉昇職記 完整版1,2,3

第110部分 (第1/4頁)

37不想淪為跳板，就得拿出誠意

經歷了一番折騰．蘇淺唱終於找到了新工作，在三月初離開DB，到了家新公司NS。可是，並沒有如她憧憬的那樣前選一片燦爛，給她的指標太高，她接手的時候，前手壓了一批貨，還挪用了下一個月的費用，弄得蘇淺唱連著兩個月一分錢獎金沒拿到，經濟上吃緊不少。更令她不爽的是，她到崗兩個月了，小區經理沒和她一起跑過一次客戶，只是讓原先負責這個區域的人帶她做了一個馬馬虎虎的交接。原先她總嫌李坤管得太細，現在倒好，她碰到難題去請示經理，經理總是淡淡地說：“你是高階銷售代表，這些小事你自己拿主意吧，不用問我了。”

蘇淺唱有一次碰到梁詩洛，忍不住大倒苦水。其實，就算她什麼都不說，梁詩洛從她一臉的疲倦憔悴也看出了她離開DB後的日子不好過。梁詩洛不由生出了幾絲內疚。

德望在招銷售經理，邱傑克曾問過粱詩洛是否有合適的人選介紹給德望。梁詩洛這時候就想，不如讓小蘇去試一試運氣吧。

梁詩洛把這個事情和蘇淺唱一說，蘇淺唱馬上高興得眼角的細紋都飛起來了，嘴裡忙不迭地道謝。

梁詩洛提醒蘇淺唱說：“邱傑克和DB的人很熟，做背景調查很方便，可能會問到你離開DB的原因，也不排除他們會打聽到你和李坤鬧矛盾的事情，你可要想好怎麼回答。”

蘇淺唱連連點頭。

王偉和邱傑克一起給蘇淺唱做的面試。兩人都對她的銷售能力很滿意。後來，王偉問蘇淺唱：“你在DB做得挺好，而你到NS仍然是做高階銷售代表，為什麼要離開DB呢？”

蘇使唱早想好了，和李坤吵翻的事情瞞也瞞小住，不如誠懇點，認個錯。她說：“王總監，實不相瞞，我根本不想離開DB。我是沒辦法，迫不得已才離開的。”

她這番開場白，坐在她對面的兩個人，心裡不由得都馬上想到了自己當初離開DB也是這麼個“迫不得已”。王偉下意識地和邱傑克交換了一下眼神，不動聲色地問道：“哦，有什麼苦衷嗎？”

蘇淺唱苦笑一下道：“我離開是因為和小區經理李坤鬧矛盾了。現在想想，其實李坤對我還不錯，他教會我挺多東西。可是，我們的風格不太匹配，他是事無鉅細事必躬親，我呢，希望工作中能有自己的思路自己的想法。為此我申請過換組，大區經理沒有批准。去年年底，大客戶部梁經理那裡有個空缺，我就申請調動，可惜因為公司轉移HEADC0UNT，這個事情最終沒辦成，我為此和車經理鬧僵了——現在回想起來，當時確實年輕氣盛了一點。大區經理對我挺好，給我換了組，不過我自己覺得再待下去挺沒面的，才跳到了NS。”

王偉點點頭，問道：“你跳到NS才兩個月，為什麼又想跳呢？”

蘇淺唱實話實說道：“我到了NS後，才發現分給我的區域不好，今年的獎金估計是沒多大指望了。而且，我對NS的工作氛圍也不太適應，我到崗兩個月了，我的經理還沒有和我一起跑過一次客戶。我畢竟剛加入公司，遇到難題總有請示經理的時候，可經理總是讓我自己搞定．態度也總是淡淡的。說實話，在NS有了這番對比，我才感到原先在DB，李經理是多敬業的一個人。過去，是我太自我了吧。”

蘇淺唱說得很誠懇，既有一半表演的成分，也有一半對李坤真心的歉意。

王偉繼續問道：“能說說為什麼對德望這個職位感興趣嗎？”

蘇淺唱說：“雖然不滿意NS的狀況，但是如果不是有確實感興趣的職位，我還是會在NS繼續做下去的。我主要是考慮，第一，這是一個經理的職位，我幹了五年銷售了，高階銷售代表也做了兩年，以前在DB，我也曾協助經理帶過新人——我非常想挑戰一下自己，看看是否有職業發展的機會，第二，王總監和丘經理都是DB出來的，原先在DB我就很仰慕二位老闆，而我也是DB培養起來的，我想，相似的理念下肯定能有最大的默契，能跟著你們幹，我對前途很有信心，第三，我聽梁經理介紹過．德望雖然公司不大，但代理的產品非常好，很有競爭力。我知道，產品好是非常重要的。所以，我就更有信心來應聘這份工作了。我相信自己能在這個崗位上施展抱負，和公司共同成長！”

蘇淺唱說的時候，眼睛越來越亮，王偉和邱傑克都從她的眼睛裡看到了種發自內心的憧憬和願望。

蘇淺唱走後，王偉問邱傑克，“你看怎麼樣？”邱傑克說：“人挺聰明，銷售能力不錯，想做事業的願望還是比較強烈的。