底層官員

第20部分 (第1/4頁)

。由於以往那些故事，沒法指望他們對他客氣，此刻除了幾句空話，沒有誰授權他給他們什麼，他能指望他們聽他的嗎？

他進大門時沒有受到阻攔。兩位把守鐵門的輪椅員工開啟門鎖，放他入場。劉克服走向臨時工房時，他的手機響了。

竟是陸老闆。他在香港，姚育玲向他告了急，他也知道劉克服正要去跟對方談判。他在電話裡大罵，說這他媽的什麼投資環境？無法無天，這麼弄誰還敢去扔錢？他的人要是掉一根毫毛，他要鬧到天上去，到時候看吧。　。。

仕途升遷　第四部分（5）

“陸老闆罵誰呢？”劉克服問。

“不罵你，你夠朋友。我罵林渠那幫子，錢沒少拿，事不多幹。”他叫道。

劉克服告訴陸金華，他現在到處打電話只會添亂。別叫了，事後再聯絡。

“我的人劉局長要顧啊。”陸老闆還不放心，“咱們有交情的。”

劉克服冷笑：“知道陸老闆心裡疼。你的人我顧，我的人誰管？”

“誰是你的人？”

“除了你的，剩下算給誰？都給我。”

他把電話關了。

劉克服進入臨時工房，姚育玲一見到他，頓時放聲大哭。

這是她的工地辦公室。此刻辦公室裡聚了七八個人，外邊場地上還有十幾個人，都是原民政紙箱廠員工。與當年聚集鬧事情形已有不同，這些人不再著整齊工作服，有幾個穿著，其他的盡著便服，團體氣氛大為減弱，激烈氛圍卻要濃烈十倍。

他們居然把姚育玲綁在靠背椅上。當天在場的陸氏人員有兩個，一個姚育玲，還有一個五十來歲戴眼鏡男子，是陸金華聘請的工程管理人員，這人沒給綁，縮在工房角落裡。姚育玲因為跟殘疾人員吵架，還想奪路逃出工房，被他們臨時拽了一段電線，捆綁於她自己的辦公桌邊。如今的姚經理可不是當初山溝裡那個“物件”，作為陸老闆的人，到處都是座上賓，見的人物都有身份，她哪裡受得了這個，一見劉克服就涕淚泗流，大聲號啕。

她立刻捱了一柺棍，是一個瘸子打的，沒直接打人，打在綁人的椅背上。兩件木質器具撞擊，“砰”地一響，頗驚心動魄。瘸子穿紙箱廠工作服，立在辦公桌一側，舉著他的柺杖，隨時準備猛烈痛擊。

劉克服喊：“別動手，有話好說。”

他被門邊一個男子抓住了肩膀。男子手勁很大，劉克服只覺肩膀發麻，這時有人喝：“大勇放開。”

抓他肩膀的果然是大勇，大美的丈夫，“好人”。吆喝大勇放手的是殘疾人，坐輪椅，是個四十來歲男子，這人應當是領頭的。

劉克服被放開了。他把姚育玲先丟一旁，沒理會她的叫喚，忙著先示溝通，這就是發煙。他帶了煙，他自己不抽菸，這個時候卻得用上。他給現場人員發煙，有人接了，有人拒絕，有人猶豫，不知接還是不接。

大勇拒絕接煙。

劉克服告訴他們，民政局林渠局長有事沒法到，所以他一個人趕過來跟大家談。這屋子有原民政紙箱廠的員工，有他，政府局長，還有兩位是外商企業的代表，三方面人員都在，各自的情況和要求可以交流溝通。但是把人綁起來不行，不是談話溝通的合適方式。如果大家想解決問題，應當先把人放開。

那些人都喊不行。他們說這女的最壞，不能放過她。姚育玲又大哭，吐口水，撒潑，罵柺子打人，綁人，犯法，警察要抓去關的。劉克服即喝，讓姚不要亂叫。

“這是女人。”他對坐輪椅的頭頭說，“再怎麼樣，不能這樣對待女人。”

他提出兩個處置方式，讓那些人考慮。一個是把姚育玲放了，讓她和她的工程管理人員離開工地。他們兩個都只是外商僱用人員，不是老闆，不可以發話決定事情，只能把大家的意見向老闆反映，大家有什麼意見他們已經很清楚了，回去馬上就會報告，這就夠了，把他們留在這裡沒什麼意義。放他們走，餘下的問題由他來談，他會一直待在這裡，直到跟大家一起離開。這個方案如果不能接受，還有意見要直接跟外商這兩個人反映，非有他們在場不可，那麼也行，留下來一塊談，沒什麼不可以，但是不能綁人，趕緊放開。txt電子書分享平臺

仕途升遷　第四部分（6）

“是她自己討綁的！”那些人嚷，“這女的最不講理！”

姚育玲叫：“你們才不講理！”

劉克服讓姚育玲不要再叫，雙方最好都聽他的。他認為雙方可能互相有些誤