第14部分 (第1/4頁)
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艱難溝通
喬子丹也想不明白，自己竟會對楊梅的事情這麼上心，竟會拉下面子跟他媽玩攻心遊戲。他忍不住暗自責問，自己真對他有好感了？真要開始追求她了？
他半躺在床上，再一次回想起楊梅這奇怪的女孩子來，她身上絲毫沒有城市姑娘的尖酸與刁鑽，似乎單純又嬌弱，他不禁想起童年裡院子裡的那株含羞草，羞羞怯怯於草叢中小幅度張揚，一有碰觸就緊緊地包裹起自己。他的內心深處，驀地向她伸探出鏡頭，欲抓拍她的幽幽心境。他就好這一口，喜歡探測萬事萬物的不一般，當然也包括人。
但是，自己確實是喜歡上她了，喬子丹再一次在心裡肯定，是的，自己喜歡上她了！
但是新年臨近，度假中心的生意比較清淡。島外客人比上年同期減少10％。會議、宴席訂單也有所萎縮。私人旅館林立，以極其惡劣的競爭手段搞壞了市場。大打價格戰，明著暗著搞*服務，對星級酒店衝擊不小。
王彬吩咐楊梅，她這一塊的內部管理，要配合好肖鍵做好營銷拓展。要與肖健多溝通協調。楊梅約約肖健，共同商討一下大計。
經過兩年時間的鍛鍊，楊梅對內部管理很上路，但對營銷方面還是很陌生的一塊。她給肖健打了個電話，約他在休閒中心茶苑。
肖健，X地人氏，人倒是挺精明，就是精明過了頭，大小事情總是想優待一下自己，楊梅對他的感覺一般。
肖健跟楊梅，也是心裡很微妙的，尤其是覺得比他晚來三年，他在心裡暗暗地鄙視楊梅，他覺得她在老總面前比他紅，不就是憑几分姿色。
楊梅待他落坐，直奔主題說：“肖總，今年的協議單位似乎比往年有所萎縮啊，尤其是南區那邊的辦事處，酒店的生意日趨空曠了。你這兒有什麼新的方案出臺，或者需要我們內部配合，還是哪些環節有欠缺需要提升？”
“啊，這個嘛——競爭挺激烈，各方面的原因都有啊。不過呢，營銷部目前正在下大力做方案，最大的把握只能是力保與去年同期持平。”他把架起的腿放了下來，劍眉微微地蹙起，兩隻手交合在一起來回摩娑著。他感覺這女人似乎還隱藏著更深的話題。
幾種猜測在他腦海中迅速過電，他得小心點，看她玩什麼花招。
“我作了一下統計，今年的島外客人大幅減了流量，入住率下跌得厲害，中西餐也縮短的厲害，是不是近期雨季來臨，營銷部銷售也步入了雨季？”楊梅一心想著中心的利益，說話直來直去，絲毫沒意識到點了肖健的疼處。
肖健微微一愣，不知該說些什麼。
“陳芳好久沒跟你碰頭了吧，你也該請人家喝喝茶了，好好交流一下。”楊梅看似平淡，肖健聽來卻似語中的藏了刀鋒。
陳芳是負責協議單位這一大塊，但近段時間以來似乎有些不得勁兒，不但沒有新客戶的開發，反而失散了一些老客戶。
肖健搔搔頭皮說“媽的，實在不行把她換下。那南區辦事處的馮豔挺不錯的。”
“度假中心裡，每一個人都有他存在的理由，如果沒有特殊的原由換掉人，肯定有軒然大波。”楊梅趕緊提醒他，“陳芳這人很有背景，關係戶很多，攻關方面還是有一套的。關鍵是——不知道她近期為何狀態這麼差。”
肖健臉色有些不自然，默然無語，畢竟是自己的下屬，下屬辦事不力，那就是自己的失職。
而且確實，他已經好久沒有把心思花在下屬的管理上。
“椰天大酒店開業在即，沒有沒收集到什麼情報資料？”
肖健一愣，一絲慌亂閃過眼眸。“唔——只知道開業的時間在4月8日，其它具體情況不太清楚。” 。。
計劃難產
王彬召集他的高管們開了一次02年工作總結暨03年工作籌劃會。
形勢對於他們來說越來越好，但下一步該有什麼樣的舉措？舞臺已搭好，就等雄獅怎麼樣開舞才能博得滿堂彩？
自從楊梅加盟中心以來，內部管理系統日臻完善，倒也順水順風。倒也不是說楊梅在管理中擔了多大的擔子，主要是她帶來的全新理念，讓高管們發揮了主觀能動性，有道是眾人拾柴火焰高，樹立了共同的願景，聚集了共同的力量讓碧海發展得越來越好。內部的基礎已以打好，就看營銷的運作了。眾人視線全聚焦在年輕的營銷副總身上。
營銷副總叫肖健，海島大學旅遊學院1998畢業生，同年7月加盟碧海，是碧海營銷戰線一員得力的虎將。
他把自己
