第4部分 (第1/4頁)
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幸好酒店外的路燈明暗交替，保安並未發現楊梅小臉蒼白，他一個勁兒熱絡地問這位新來的酒店“新貴”：“楊總，要不要幫你送到宿舍？”
楊梅強捺住篩糠般的身子，穩了穩情緒說：“啊，謝謝了，你還得值班，我先放兩個在這兒吧，一會兒我自己過來取。”
王彬這麼一大早趕到中心，想了解一下這些外出的日子，中心的經營狀況，順便跟朋友們“報平安”，包括一些政府職能部門老關係的客情維護。
楊梅裝模作樣的取了份檔案翻著，內心很緊張地支楞起耳朵聽著這邊的動靜。
但王彬只是一個接一個地打著電話，先是跟內部部長們詢問一些情況，細細叮囑一些細節。
後來似乎是跟一些死黨聊天，很大聲地打著哈哈，亦假亦真地說著事兒。
楊梅輕嘆一聲，似乎看見了自己的報告被王彬漫不經心地丟在檔案框內睡大覺。
未必人家一大老總，眼光不及她一黃毛丫頭犀利？
楊梅內心輕哂，自我解嘲地想：看來自己是班門弄斧了。
王彬煲完電話粥，慵懶地翻著堆積了近半月的檔案和報表。
一份清秀的手寫稿引起了他的注意。
他馬上翻到最底頁，署名是楊梅，他朝她的方向一望，而她正眉頭輕蹙，想事情呢。
粗略地翻閱過楊梅的實習報告，其中的個別觀點引起了王彬的興趣，他不禁又重頭仔細地讀了一遍。
雖然作者的觀點不夠老練，對島內同行業的情況沒有認識，學生的口吻很濃。
但文章的條理跟作者的思維、對碧海的整體認識還挺到位，包括歷年來的經營狀況及變革。王彬想，在當前的碧海，除了人事部李林、營銷部的副總等人外，還沒有人能寫出這麼全面的資料，難道這材料真的寫自一個剛來半個月的丫頭片子之手？
他覺得有必要對楊梅進一步的瞭解。
楊梅沉浸在失落與鬱悶的想象之中。當王彬突然出現在她跟前，再一次嚇了她一跳。
王彬開門見山地談了他的想法——中心亟須全面改革，他想要知道，如果把酒店內部的全盤交給她管的話，她將怎麼入手。
沉吟了片刻，楊梅絞著眉頭不太流暢地表達了自己一些看法，老練的王彬，飛快地從這所謂的報告中檢索整理，理清了她這是從成本控制、人員培訓與管理、硬體裝置與服務提升三個方面談了一些純個人的看法。
王彬頷首贊同，心中對這個新助理看法有了些許改變，之前他還猜測，可能她曾經從事過餐飲管理或者，也可能是度假中心哪個軟骨頭高管被這女孩搞掂了，俯首貼耳地給她出謀劃策。這麼美麗的*，難保有人過不了美人關。
他有些改變初時的想法，一個女孩子又如此不善言辭，又如此沉默拘謹，她竟然想做秘書，不就是仗著自己的長相優勢？他覺得她有些自不量力。
王彬饒有興趣地問她：“你似乎很有經驗？”
楊梅有些羞郝地笑了笑“我一直在創新書店查資料，算是現炒現賣吧，理論化多於實踐，也不一定對。”
也就是說，她這些天每晚都跑到寶珠大廈的那個創新大書店裡泡著。那兒一般是晚上十一點準時關門，很難想象，一個漂亮的女孩子深夜裡穿梭於這個治安並不良好的城市是怎麼樣一種景象，驀地，王彬心裡微微一動。
“那，你怎麼對度假中心以往的歷史如此清楚呢？”
“這些天，我把近四年來中心的檔案整理了一遍，腦海裡自然有些印痕。”
“這樣吧，再給你一個月的時間，中心基層的各部門熟悉一下，再準備一份完整的實習報告。”
難道這李林誤打誤撞，還真給他找了個所謂的人才？
一個探索性的計劃，慢慢醞釀在王彬頭腦中。 。。
新的同事
楊梅低垂著頭，剛剛建立起來的自信“譁”地一聲砰然倒塌。
她吃不透王彬的真實想法，氣餒和不安交織在這個年輕的剛走出校門的妹子的心頭，她不免胡思亂想了一通，覺得大概是自己做得不夠好，王總不太滿意，才讓她重頭做起。或者，自己太稚嫩了，還得往基層沉一沉。
楊梅做了個計劃，把各部門從分重點安排了實習時間。
基層。
基層才是發現問題的根源！楊梅這一個月白天黑夜地連軸轉，泡在了基層的各個角落裡，她對酒店的脈絡及流程逐步在腦海中清晰形成。並且結識了一些純樸的
