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導幹部的名額，要求我們抓緊時間上報。”
馬小華呵呵一笑，說：“市委領導也是的，人家要退，就讓他退下去好了。強扭的瓜不甜呀。但給我縣一個副處級名額，這是好事呀。對全縣幹部來說，也是一個大的福音。只要肯幹事、能幹事、會幹事、幹成事、不出事的幹部，前途總是有的，機會也總是多的呀。”
陳正亮有點不好意思的笑了笑，說：“這次開會，市委組織部還批評了我縣在選人、用人上的群眾來信很多呢。”
馬小華漫不經心地說：“做任何事情，沒有一點雜音那是不現實的。用農村土話講，就是公說公有理，婆說婆有理。”說著，馬小華拿起桌上的一本厚厚的書來：“最近，我也看些哲學方面的東西，用哲學的話來講，就是所有的事物都處於對立統一的矛盾之中。如果你處於強勢地位，你就是主要矛盾；如果你處於弱勢地位，你就是次要矛盾。只有你處於強勢地位，你就不害怕弱勢地位的一方了。”
陳正亮頭一次聽到馬小華如此簡單、庸俗地套用哲學術語來分析、闡釋對待群眾的意見和建議，想笑又不敢笑出來，又不便對馬小華的話進行必要的修正，就繼續彙報會議的內容來：“這次市裡要求我縣進一步完善選人、用人的組織程式，特別是這次更要陽光透明、公平正義。”
馬小華臉色一下子沉了下來，反問道：“你就預設他們這種不講組織原則的說法了嗎？你作為一個組織部長，你也說說我們縣委哪一次在選人、用人上不講*、不講原則的呢？” 。。
二十五 “鷸蚌”爭職（二）
陳正亮尷尬地附和著點點頭，停了一會兒，又繼續說：“市委組織部要求我們進行公開選拔，一要公開選拔條件，讓所有符合條件的幹部都來競聘；二是縣委常委會集體研究，投票選出三位候選人來；三是召開科級以上領導幹部進行*測評、投票，把最終的決定權交給群眾。”
馬小華心裡暗暗叫苦，按照市委組織部的要求去做，自己操作的空間太小了。但為了顯示自己也是支援這一陽光操作，馬小華言不由衷地誇道：“還是市委組織部站得高，望得遠，考慮工作周密呀。我縣一定要落實好市裡的工作要求，確保不走過場。”
陳正亮想不到馬小華如此堅決地支援市委組織部的提議，很高興地又問道：“這次在選拔條件的設定上，我們該定哪些必要的槓槓呢？”
馬小華皺了皺眉頭，心裡比照一下趙海淘和張大勇這兩個人的基本情況，慢悠悠地說：“副處級領導幹部對於我縣來說是政治精英了，年齡上既不能太年輕，也不能太大，四十到四十五週歲之間最好，這一階段年齡，屬於六十年代出生的人，要工作經驗有工作經驗，要工作能力有工作能力，過去吃了不少苦，能經受住大風大浪。級別上，要正科三年以上。學歷就不要強調了，學歷不等於能力，現在許多學校你繳了錢，文憑就送給你，大多數的高學歷只會誇誇其談，現在空談誤不了國，但是能誤了事呀。”
馬小華感嘆一番後，接著又說道：“業績嘛，年度考核合格就行。選拔幹部的條件不能面面俱到，該放寬的要放寬，要海納百川、不拘一格的選拔人才嘛。”
陳正亮忙拿出包裡的筆記本將馬小華提出的幾點意見詳細地記了下來。
馬小華說：“這次選拔副處級領導幹部，一定要讓全社會參與進來，讓群眾監督，讓群眾評判，讓群眾滿意。”
陳正亮不住地點頭附和著。
當天晚上，縣電視臺、縣廣播電臺就在黃金時段連續迴圈播放全縣公開選拔副處級領導幹部的有關通告。
第二天，縣報社又在頭版頭條刊登了全縣公開選拔副處級領導幹部通告的全文。一時間，宣傳發動工作開展得有聲有色。組織部還專門設立了兩部熱線電話，一是政策諮詢電話，一是舉報、監督電話。書包 網 。 想看書來
二十六 “鷸蚌”爭職（三）
雖然經過一個星期的組織發動和強勢宣傳，但全縣符合報名條件的一共只有九位，其中三人是在通告播出之後的三四天才到縣委組織部登記報名的。陳正亮一看參評人員太少，就以單位推薦的名義，將其餘符合條件的六人一併報上，並將這九人的名單在報紙、政府網站上一一登出，接受群眾的監督責詢。
趙海淘看到報紙後，雖然覺得符合報名條件，但想到馬小華沒有給自己一點暗示，估計即使報名也會竹籃打水一場空，不用說自己整年沒有看過一本書，拿什麼去考，就是進入考核環節，領導不同意，也只能白
